Keluarga:Rekan, Eric
Dilahirkan: Kirovograd, Ukraina
Kebangsaan: Ukraina dan Amerika
Bahasa: Inggris, Ukraina, Rusia, Jerman dasar Pendidikan: Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, Temple University, Philadelphia, Pennsylvania, AS; BA dalam Sejarah, Universitas Negeri Kirovograd, Kirovograd, Ukraina; program manajemen lanjutan, IESE Business School, Universitas Navarra, Barcelona, Spanyol
Apa pekerjaan mobil pertama Anda dan mengapa Anda tertarik pada industri ini?
Pekerjaan otomotif pertama saya adalah sebagai pemimpin kompensasi dan mobilitas internasional untuk Dana. Ketika saya bergabung dengan perusahaan, perusahaan itu sedang mengalami kebangkrutan dan restrukturisasi. Perusahaan harus mengubah dirinya sendiri. Terlepas dari masa-masa sulit, saya pikir ini akan menjadi kesempatan unik untuk belajar dan berpartisipasi dalam pembangunan kembali perusahaan mobil ikonik Amerika yang berusia 100 tahun. Mengingat kembali 10 tahun saya bersama Dana, saya bangga telah berpartisipasi dalam transformasi perusahaan yang mencakup kebangkrutan dan krisis ekonomi global hingga pada akhirnya membangun kembali perusahaan dan membawanya menuju kesuksesan.
Apa terobosan besarmu?
Tahun lalu, pada usia 34 tahun, saya dipromosikan menjadi wakil presiden senior bidang sumber daya manusia dan kepala SDM global. Mengingat Dana adalah organisasi global dengan lebih dari 25.000 karyawan dan 100 fasilitas di seluruh dunia dengan aset publik senilai $6 miliar, hal ini merupakan peluang besar.
Pencapaian terbesar Anda?
Pencapaian terbesar saya adalah mengidentifikasi dan menciptakan kemampuan organisasi, membangun talenta berkelanjutan, dan manajemen suksesi untuk bisnis. Misalnya, bersama dengan presiden divisi, kami membangun tim kepemimpinan berkinerja tinggi yang berkelas dunia, beragam budaya. Tim beranggotakan 13 orang ini mencakup sembilan negara dan 85 persen anggotanya memiliki pengalaman antarbenua sebelumnya. Dalam setahun terakhir, separuh dari tim telah dipromosikan, dan tiga anggotanya kini melapor langsung ke CEO. Dari posisi-posisi yang kosong, semua kecuali satu diisi melalui rencana suksesi yang telah dikembangkan sebelumnya. Semua perubahan ini terjadi selama proyek M&A yang signifikan dan tim tidak ketinggalan.
Apa kegagalan terbesar Anda dan apa pelajarannya bagi Anda?
Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi manajer wanita adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara pekerjaan, kehidupan pribadi dan keluarga, serta kesehatan. Saya menyukai apa yang saya lakukan, sehingga mudah untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab dan memberi lebih banyak pada sisi bisnis kehidupan. Meski begitu, keputusan terbaik dibuat dari sudut pandang keseimbangan batin. Keseimbangan ini sangat penting, begitu pula hubungan pribadi yang memberikan perspektif dan objektivitas dalam hidup kita. Gagal mencapai keseimbangan yang tepat dapat menyebabkan kekecewaan pribadi dan profesional yang signifikan. Saya senang saya mempelajari pelajaran penting ini sejak dini.
Apa tantangan Anda saat ini di tempat kerja?
Tantangan keseharian saya serupa dengan tantangan yang dihadapi banyak perusahaan mobil lainnya: elektrifikasi dan digitalisasi. Keduanya mempunyai pengaruh besar terhadap produk yang kita buat dan jual. Hal ini juga secara mendasar mempengaruhi talenta yang ingin kita tarik, kembangkan, dan pertahankan saat kita berupaya membangun organisasi terkemuka dunia.
Bagaimana dengan industri otomotif yang mengejutkan Anda?
Kecepatan perubahan yang dipaksakan pada industri otomotif tidak pernah berhenti membuat saya takjub. Industri ini telah menghadapi perubahan selama beberapa dekade. Dari lean manufacturing hingga pengelolaan rantai pasokan yang kompleks. Kini kita harus menemukan kembali diri kita dalam menghadapi perubahan paradigma yang pesat, termasuk mobilitas, elektrifikasi, kendaraan otonom, konektivitas, robotika, dan pencetakan 3-D. Saya percaya aset sebenarnya dari industri ini adalah tenaga kerjanya. Ia cukup mudah beradaptasi terhadap perubahan dan kemampuan berharga itu akan sangat dibutuhkan di masa depan.
Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima?
Selama bertahun-tahun saya beruntung menerima nasihat yang baik dari mentor yang bijaksana. Hal ini termasuk: Percaya diri pada kemampuan diri sendiri dan jangan menganggap diri terlalu serius dan kelilingi diri Anda dengan orang-orang terbaik, sebaiknya mereka yang lebih mampu. Belajar dan sukses dalam tim lebih bermanfaat daripada kesuksesan individu. Anda belajar lebih banyak dan bersenang-senang sepanjang prosesnya.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang mempertimbangkan untuk berkarir di industri otomotif?
Ketika dunia beralih dari definisi kuno “mobil” ke arti “mobilitas” yang lebih luas, industri otomotif memasuki periode transformasi yang menarik. Dinamika ini akan menciptakan peluang menarik di tahun-tahun mendatang, sehingga menjadikan saat ini saat yang tepat untuk bergabung. Untuk memanfaatkan peluang ini, calon pelamar harus merasa nyaman dalam mengelola ambiguitas dan perubahan yang signifikan dalam lingkungan yang serba cepat, kompleks, multi-budaya, dan multi-generasi.
Jika Anda adalah CEO suatu perusahaan, apa yang pertama kali Anda lakukan?
Penting bagi setiap pemimpin untuk terlebih dahulu mengartikulasikan misi yang jelas dan sederhana yang bermakna dan mendalam bagi seluruh tim. Berdasarkan hal ini, seorang CEO yang hebat harus mendorong keterlibatan dan semangat, mengubah kata-kata dan konsep menjadi kinerja yang luar biasa dan dapat dibuktikan.
Pekerjaan apa yang benar-benar Anda inginkan di masa depan?
Saya menyukai peran saya saat ini sebagai pemimpin SDM untuk perusahaan global. Di masa depan, seiring dengan perubahan teknologi dan digitalisasi dalam industri dan cara manusia bekerja, saya berharap dapat memimpin aspek kemanusiaan dalam transformasi ini.
Apa yang kau lakukan untuk bersantai?
Di waktu senggang, saya menikmati apa pun yang membawa saya lebih dekat dengan alam atau memungkinkan saya menemukan negara dan budaya baru. Letakkan saya di gunung dengan sepasang ski, di atas kuda, atau dengan sepasang sepatu hiking dan saya akan bahagia.
Apa hewan peliharaanmu?
Saya biasanya orang yang santai dan suka fokus pada hal-hal yang benar-benar penting daripada terganggu oleh hal-hal yang tidak penting. Meski begitu, saya tidak suka orang yang tidak jujur, manipulatif, atau mementingkan diri sendiri.
Apa mobil pertamamu?
Saturn S Series I bekas dibeli dengan harga murah $500. Bagi seorang pelajar yang baru saja berimigrasi ke AS, rasanya seperti sebuah Porsche.
Jika kamu adalah sebuah mobil, kamu akan menjadi mobil yang mana?
Saya mungkin ingin menjadi perpaduan antara Tesla Model S P90D dan Pininfarina Cisitalia 1947.
Sorotan karir:
2016-sekarang:Wakil Presiden Senior, Sumber Daya Manusia Global, Dana, Maumee, Ohio, AS dan Cham, Swiss
2015-2016: Direktur SDM Senior, Unit Bisnis Off-Road dan Eropa,
Dana, Cham
2013-2015: Direktur SDM, Unit Bisnis Off-Road, Dana, Cham
2012-2013: Manajer SDM Senior, Eropa, Dana, Cham
2010-2012: Manajer SDM, Penjualan dan Pembelian Global, Dana, Maumee, Ohio
2007-2010: Spesialis Kompensasi Global dan Pemimpin Mobilitas Global, Dana, Maumee, Ohio
2006-2007: Kompensasi dan Tunjangan, SAP, New Town Square, Pennsylvania, AS