Keluarga: Suami, Tobias; anak perempuan, Anni, 8, Emilia, 5
Dilahirkan: Joensuu, Finlandia
Kebangsaan: Finlandia
Bahasa: Finlandia, Inggris, Jerman, Swedia, Spanyol dasar
Pendidikan: MBA, Universitas Pasifik Hawaii, Honolulu, Hawaii, AS; gelar master, Universitas Joensuu, Joensuu, Finlandia
Apa pekerjaan mobil pertama Anda dan mengapa Anda tertarik dengan industri ini?
Pekerjaan pertama saya di industri otomotif adalah sebagai manajer sumber daya manusia untuk Nissan Nordic. Fakta bahwa perusahaan itu adalah bagian dari industri otomotif belum tentu membuat saya tertarik pada posisi itu. Yang membuat saya benar-benar tertarik adalah tantangan untuk memulai operasi baru. Ini membuat keputusan untuk bergabung dengan industri menjadi mudah. Tapi tidak lama kemudian saya terpikat pada dunia mobil yang menakjubkan. Dan saya masih kecanduan.
Pencapaian terbesar?
Mulai perusahaan penjualan dan pemasaran Nissan untuk negara-negara Nordik dan Baltik. Kami mulai dari nol, dan hanya dalam tujuh bulan kami dapat membuka empat kantor dan memulai operasi penjualan di semua negara yang relevan. Selain itu, kami mencapai semua target kami di tahun pertama.
Kegagalan terbesar dan apa yang diajarkannya kepada Anda?
Ketika saya mendirikan perusahaan multi-negara, saya dulu berharap dapat menggunakan model operasional yang sama lintas batas dalam waktu singkat. Sekarang saya tahu itu tidak berhasil. Saya belajar bahwa Anda dapat menetapkan model operasi umum di semua negara Anda, tetapi Anda masih perlu meluangkan waktu untuk memahami perbedaan budaya yang penting dan kemudian menyesuaikan pendekatan Anda. Saya juga belajar bahwa beberapa budaya memerlukan analisis yang lebih mendalam daripada yang lain, dan Anda harus menerimanya.
Apa tantangan Anda saat ini di tempat kerja?
Saya sedang mengerjakan inisiatif di seluruh Eropa untuk lebih meningkatkan motivasi karyawan dan kualitas manajemen. Ini adalah inisiatif yang benar-benar luar biasa, tetapi sangat menantang untuk diterapkan karena perbedaan budaya dan hukum antara negara-negara Eropa yang berbeda.
Bagaimana dengan industri otomotif yang mengejutkan Anda?
Saya selalu kagum dengan betapa bersemangatnya karyawan Nissan. Semakin besar tantangannya, semakin kita bersemangat. Ketika sesuatu tampak mustahil, kita menjadi lebih termotivasi. Kami memiliki keinginan kuat untuk berhasil.
Apa nasehat terbaik yang pernah kamu terima?
Jika Anda benar-benar ingin tumbuh dan berkembang, ambillah tantangan yang memungkinkan Anda melakukan sesuatu yang tampaknya mustahil untuk dicapai.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang sedang mempertimbangkan untuk berkarir di industri otomotif?
Industri besar ini menawarkan Anda peluang tanpa batas, terlepas dari latar belakang pendidikan Anda. Saran saya adalah menemukan cara untuk memasuki industri ini di tingkat mana pun. Dari sana, Anda akan dapat membuat jalan sukses Anda sendiri.
Jika Anda adalah CEO sebuah perusahaan, apa yang akan Anda lakukan pertama kali?
Saya akan pergi ke setiap departemen di perusahaan selama sehari dan bekerja berdampingan dengan karyawan. Saya akan melakukan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang mereka lakukan sehari-hari, tetapi juga untuk memiliki kesempatan untuk bertemu dengan mereka dan mendengarkan keprihatinan mereka.
Pekerjaan apa yang sangat kamu inginkan di masa depan?
Idealnya peran SDM global sehingga saya dapat memiliki pengaruh strategis terhadap arah yang diambil Nissan di masa depan.
Apa yang kau lakukan untuk bersantai?
Suatu hal yang sangat Finlandia: Saya suka pergi bersama keluarga ke rumah musim panas kami di danau, memanaskan sauna dan berenang di danau atau salju, tergantung musim.
Mobil pertama?
Fiat Uno. Itu membutuhkan perhatian penuh kasih tetapi mulai seperti pesona bahkan ketika suhu -30 derajat Celcius.
Mobil saat ini?
Nissan Note dan Infiniti FX37.
Sorotan karir
2014-sekarang: Direktur Sumber Daya Manusia, Manajemen Bakat, Perekrutan, Pembelajaran & Pengembangan & Keanekaragaman, Eropa, Nissan, Paris, Prancis
2010-2014: Direktur, Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum, Pusat Teknis Nissan Eropa, Cranfield, Inggris
2007-2010: Manajer Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum, Nissan Center Europe, Bruehl, Jerman
2005-2007: Manajer Sumber Daya Manusia dan Urusan Umum, Nissan Nordic Eropa, Espoo, Finlandia
2001-2005: Manajer Sumber Daya, Layanan ISS, Helsinki, Finlandia
1998-2001: Manajer Layanan, Layanan ISS, Helsinki, Finlandia
1995-1998: Manajer Layanan Pelanggan, Suntours, Finlandia, Portugal, dan Austria