LINCOLN, Neb. – Sean Padden masih memiliki saat-saat ketika dia harus berhenti dan menyerap kenyataan yang ditugaskan padanya dalam pekerjaan barunya untuk membantu membangun kembali sepak bola Nebraska menjadi kekuatan sepak bola perguruan tinggi.
Salah satu kejadiannya terjadi minggu lalu ketika Padden, manajer umum Huskers, keluar setelah latihan musim semi dan bertemu dengan direktur atletik Trev Alberts.
Padden berbagi dengan Alberts bahwa dia baru-baru ini menonton Orange Bowl 1994, pertandingan terakhir Alberts sebagai gelandang luar bintang di Nebraska. Pemenang Butkus Award sebagai senior musim gugur itu, Alberts tanpa henti mengejar quarterback Florida State Charlie Ward, penerima Heisman Trophy, malam itu di Miami.
“Saya mengerti,” kata Padden, “dan saya berpikir, ‘Mereka tidak bisa menghalanginya.’ Mereka melakukan lima tekel ofensif terhadapnya. Mereka hanya melemparkan semua orang ke arahnya.”
Alberts mengatakan kepada Padden bahwa dia tetap kecewa dengan penampilannya dan hasilnya, an Negara Bagian Florida menang 18-16 dengan kejuaraan nasional seimbang.
Padden membuat percakapan itu lebih terkesan dengan Alberts dibandingkan saat dimulainya.
“Sejarah Nebraska kembali teringat saat Anda berada di sini,” kata Padden.
Pada bulan Desember, Padden mengikuti Matt Rhule untuk keempat kalinya dalam perjalanan kepelatihan Rhule dalam dekade terakhir. Mereka pertama kali bekerja bersama sebagai staf pelatih defensif di Albright College di Pennsylvania 25 tahun lalu.
Padden melatih di Fordham, Columbia dan Albany sebelum bersatu kembali dengan Rhule di Temple dalam berbagai peran administratif dan di Baylor sebagai rekanan AD untuk operasi sepak bola. Padden bekerja untuk Rhule pada tahun 2020 dan sebagian tahun 2021 sebagai wakil presiden operasi sepak bola Carolina Panthers.
Ketika Rhule menerima pekerjaan di Nebraska dan menelepon teman lamanya, Padden tidak berniat meninggalkan posisinya di Kitman Labs, sebuah perusahaan riset yang menggunakan data untuk menganalisis risiko cedera dalam olahraga. Dia tinggal di dekat pantai di New Jersey dan bekerja dari jarak jauh.
Namun Padden setuju untuk mengunjungi Lincoln dan berkonsultasi dengan Rhule dan beberapa asisten Nebraska yang pernah bekerja bersamanya. Segera, suasana dan visi Huskers untuk kompleks sepak bola senilai $165 juta yang akan dibuka musim panas ini memikat Padden.
Sebelum akhir tahun, Rhule merekrutnya untuk bekerja penuh waktu.
Dalam perannya sebagai GM, Padden mengawasi seluruh personel Nebraska. Staf perekrutan dan pengembangan pemain melapor kepadanya. Akhir pekan seperti sebelumnya menguji kesiapan para pemain Padden. Hal ini berjalan baik karena Nebraska membawa lebih dari dua lusin rekrutan ke kampus, termasuk segelintir calon bintang lima dalam kunjungan tidak resmi.
no.2024. 1 OT Brandon Baker beserta no. 1 Rekrut Dylan Raiola pada kunjungan akhir pekan mereka di Nebraska.
“Penggemarnya berbeda,” kata Baker. “Cinta yang mereka tunjukkan pasti berbeda dari yang lain.”https://t.co/fFXsguRVei pic.twitter.com/mkNvO25nbh
— Hayes Fawcett (@Hayesfawcett3) 26 Maret 2023
Perekrutan berlanjut efektif bulan depan. Pertandingan Merah-Putih tanggal 22 April akan menarik banyak prospek lainnya. Tapi pertama-tama Padden duduk bersama Atletik untuk mendiskusikan kesannya terhadap Nebraska dan tugas ke depan untuk program Rhule.
Catatan: Jawaban telah sedikit diedit untuk kejelasan dan panjangnya.
Mengapa Anda memutuskan untuk tinggal?
Saya datang ke sini (pada bulan Desember) untuk membantu teman saya bangun dan pergi. Dan saya mulai berlari. Kami memiliki akhir pekan perekrutan yang akan datang. Saya ingin melihat tempat-tempat menakjubkan dan belajar bagaimana menampilkan kota ini. Dan setiap hari saya melihat Lincoln sangat keren. Saya harus melihat gedung baru. Itu hanya cangkang, tapi aku dapat melihat bahwa itu adalah sesuatu yang lain. Saya dapat melihat bahwa kami dapat melakukan sesuatu yang sangat istimewa di sini.
Bertemu dengan Trev dan memahami lanskapnya, jelas terlihat bahwa ada kompleksitas yang muncul dalam atletik perguruan tinggi. Semua orang menyebutnya kekacauan; Saya menyebutnya kompleksitas yang muncul. Kami hanya harus melakukannya lebih baik dari orang lain.
Saya melihat potongan-potongan itu di tempatnya. Basis penggemar ini pantas kami berikan segalanya untuk menempatkan tim di lapangan yang mereka banggakan. Kesempatan itu membuat saya sangat bersemangat. Dan kemudian saya melihat “N.” Saya adalah anak tahun 80an dan 90an. Saya melihat semuanya, dan itu membuat saya bersemangat.
Apa pengalaman Anda pindah ke Lincoln?
Ketika kami pergi ke Carolina, banyak orang yang terlibat dalam aparat perekrutan (Baylor) tidak datang. Jadi di sini rasanya seperti melihat banyak teman. Ada banyak hal yang terjadi di sini. Saya merasa sungguh menakjubkan, berjalan keluar gedung dan melihat begitu banyak energi. Dan bekerja dengan beberapa unit operasional yang ada di sini, seperti psikologi olahraga, akademisi, laboratorium kinerja, ada banyak hal yang dapat membantu kami dalam banyak hal. Kami banyak bersinergi dengan departemen lain.
Semester pertama selalu menjadi yang tersulit di tempat baru. Tapi itu sangat bagus. Pembangunan Proyek Go Big, ini semacam pengingat bagi saya bahwa ini adalah sebuah proses dan bahwa kami hanya berusaha untuk menjadi 1 persen lebih baik setiap hari sebagai staf, sama seperti kami sebagai program dan sebagai tim.
Trey Palmer (Kevin Jairaj / USA Hari Ini)
Bisakah Anda menguraikan prioritas program sepak bola dalam menyelesaikan pembangunan kompleks baru pada musim panas ini?
Kami adalah program yang mengutamakan pemain. Segala sesuatu yang kami lakukan diarahkan pada perkembangan mereka, baik itu nutrisi, kekuatan dan pengondisian, ilmu olahraga. Saya tahu sejarah yang akan dibangun (Nebraska) di gedung itu, tetapi ruang fungsional untuk tim itu sendiri harus menjadi prioritas terbesar — terutama ketika kita menghadapinya. Tolong jangan membuang kata “Agustus” di luar sana. Saya seperti, “Ya ampun, ya Tuhan, mari kita pastikan hal ini berjalan.”
Saya tahu itu tidak akan sempurna ketika mereka membuka pintu, tapi itu akan menjadi sangat bagus. Ini akan menjadi luar biasa. Akan ada begitu banyak energi yang masuk ke dalam gedung itu sehingga segala hal negatif yang mungkin timbul karena ada daftar penting (yang harus diselesaikan) adalah hal yang baik.
![masuk lebih dalam](https://cdn.theathletic.com/cdn-cgi/image/width=128,height=128,fit=cover,format=auto/app/uploads/2023/02/14173856/IMG_3179-e1676420214369-1024x683.jpg)
LEBIH DALAM
Matt Rhule Menambahkan Sentuhan Terakhir pada Fasilitas Baru Nebraska: ‘Ini Sebuah Evolusi’
Bagaimana Anda mendefinisikan peran manajer umum di program perguruan tinggi?
Membuat para pemain menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri. Itu adalah hal terpenting dalam peran ini.
Saya berkesempatan bekerja di bawah bimbingan Marty Hurney dan Scott Fitterer di Carolina, keduanya adalah orang yang sangat saya hormati. Tetapi mengatakan bahwa mereka berhasil dan pekerjaan ini (sama) adalah salah. Gridnya sangat berbeda. Proposisi nilainya sangat berbeda. Ini tentang memperoleh dan mempertahankan bakat — tapi menurut saya, ini lebih tentang mengembangkan roster.
Kami tidak duduk di sini melihat kawat pelepasan. Kami duduk di sini dalam pertemuan dan berkata, “Oke, bagaimana dia belajar? Apa cara terbaik untuk menjangkau individu ini?” Strategi apa yang bisa kita ambil agar kita bisa lebih efektif dengan para pelajar-atlet ini? Tujuan saya adalah untuk tetap memberi kami daftar pemain terbaik, tetapi ketika Anda memiliki rancangan seperti sepak bola perguruan tinggi disusun, Anda mendapatkan daftar pemain yang bagus dengan membuat pemain Anda bagus – dengan mengidentifikasi orang-orang yang memiliki kualitas yang Anda miliki. lalu cari dan maksimalkan.
Bagaimana Anda menyeimbangkan pengembangan pemain dengan pentingnya portal transfer?
Anda menetapkan tanggung jawab untuk anggota staf yang berbeda. Anda memiliki individu yang akan fokus, ketika waktunya tepat, pada apa yang terjadi di portal transfer. Mereka menyampaikan laporan. Masalah bola matamu. Tapi ini adalah segmen kecil. Itu manajemen personalia. Anda memiliki orang-orang yang fokus pada penjangkauan. Anda memiliki orang-orang yang fokus pada evaluasi. Anda memiliki orang-orang yang fokus pada pengembangan pemain.
Dan satu hal lagi: Ini adalah musim semi pertama kami. Kami tidak datang ke sini dan menulis ulang apa pun atau membuat perubahan drastis. Kami berkata, “Mari kita bermain sepak bola dan lihat apa yang terjadi di sini.” Kita harus bermain sepak bola.
Pramuka datang (minggu lalu) untuk hari profesional. Pelatih Rhule berkata: “Saya tidak akan membicarakan junior kami sekarang. Kembalilah kepada kami di musim gugur, karena aku akan berbohong kepadamu sekarang. Saya akan memperbaikinya.” Kami baru saja membawa mereka melalui pelatihan musim dingin dan itu saja. Akan merugikan orang-orang ini jika kita mengambil keputusan dan mulai berbicara dengan pramuka profesional tentang orang-orang muda kita.
Namun sebagai seseorang yang pernah menjadi Pemain Terbaik Tim Pramuka Divisi III sebagai junior, yang merupakan gelar yang tidak menguntungkan, saya dapat mengatakan bahwa setiap orang di tim memiliki peran. Anda memberi tahu mereka bahwa ada rencana. Anda duduk bersama mereka dan berkata, “Di sinilah perkembangan Anda. Berikut adalah indikator kinerja utama. Ini adalah hal-hal yang perlu ditingkatkan – apakah itu nutrisi atau kesehatan Anda, kekuatan atau pergerakan Anda.”
Mungkin mereka harus menonton lebih banyak film. Jika mereka tidak menyukai apa yang mereka dengar atau jika mereka merasa seperti mendengar sesuatu yang lain, di tempat lain, biarkan saja. Namun jika kami jujur kepada orang-orang kami dan transparan tentang apa yang kami anggap sebagai peran individu tersebut, hanya itu yang dapat Anda lakukan.
Sumber daya di sini memungkinkan Rhule mempekerjakan kepala staf di Susan Elza untuk mengawasi operasi, posisi manajemen yang terpisah dari manajer umum. Ini bukanlah kemewahan yang Anda nikmati di masa lalu. Apa manfaatnya bagi Nebraska?
Itu mengagumkan. Itulah keuntungan berada di level tertinggi. Anda dapat memberikan lebih banyak sumber daya kepada para atlet. Dengan banyak hal yang telah saya lakukan di masa lalu, Dr. Elza mengambil kendali.
Saya bercanda mengatakan bahwa saya seorang birokrat. Hebatnya, ketika Anda memiliki staf yang lebih banyak, (setiap orang) adalah seorang ahli. Ambil contoh Kiara Mayo, dia adalah asisten direktur operasi sepak bola. Dia bekerja dengan katering untuk makanan dan pesanan acara dan perjamuan serta kamar hotel untuk ruang individu atau restoran tempat kami mengadakan acara.
![masuk lebih dalam](https://cdn.theathletic.com/cdn-cgi/image/width=128,height=128,fit=cover,format=auto/app/uploads/2023/02/08212757/USATSI_19525982-scaled-e1675910423566-1024x683.jpg)
LEBIH DALAM
Matt Rhule menyukai Nebraska, dan penggemar Huskers menyukainya
Dia adalah seorang ahli. Hal yang sama berlaku untuk masing-masing anggota staf ini. Jika itu adalah Cole Gerke dalam video dan dia ingin memasang papan pita, menyusun proposal, berbicara dengan fasilitas dan mencari tahu segala sesuatu yang perlu dibahas, maka tawarkanlah. Susan dan aku bisa membicarakannya.
Dengan Susan dan pengalamannya (sebagai direktur atletik Liga Antar Sekolah Universitas di Texas), pengalamannya mengelola tim, bekerja dengan individu, unit operasi internal dan eksternal, menurut saya ini luar biasa. Dia memiliki energi yang besar dan kesabaran lebih dari saya, yang mungkin tidak berarti banyak. Tapi dia memiliki sentuhan yang luar biasa tentang dirinya. Dan dia lapar, itu bagus.
(Foto teratas Matt Rhule: Steven Branscombe / USA Today)