Dalam tiga bulan, Inggris mungkin akan mencari manajer baru.
Gareth Southgate telah bertugas selama enam tahun dan telah mengelola pertandingan lebih banyak daripada manajer Inggris mana pun sejak Bobby Robson, yang merupakan perubahan baik bagi seseorang yang pada awalnya tidak yakin dia menginginkan pekerjaan itu.
Southgate terikat kontrak hingga Euro 2024, tapi itu tidak terlalu penting. “Kontrak tidak relevan dalam sepak bola,” akunya pekan ini. “Jika hasilnya tidak cukup baik, Anda menerima bahwa inilah saatnya untuk berpisah.”
Hasil terkini belum cukup baik, dan jika terus tidak cukup baik, Inggris tidak dalam posisi yang baik untuk menunjuk penggantinya.
Favorit para bandar judi adalah Graham Potter dan Eddie Howe, yang lebih masuk akal setahun yang lalu. Meskipun ada kemungkinan salah satunya akan tersedia pada tahun 2024, kemungkinan besar tidak akan gratis pada musim dingin ini.
Frank Lampard dan Steven Gerrard masih belum membuktikan diri sepenuhnya. Pendekatan taktis Sean Dyche jelas tidak tepat. Steve Cooper, meski sukses bersama tim muda Inggris, nyaris tidak berhasil di level tertinggi. Nama-nama lain yang masuk dalam daftar tersebut dilaporkan termasuk Mauricio Pochettino, Brendan Rodgers dan Thomas Tuchel, namun tidak satu pun dari mereka yang kemungkinan besar akan ditunjuk.
Dan kemudian ada pilihan yang berani. Jika target Inggris menjuarai Euro 2024, kabar baiknya FA sudah mempekerjakan dua kali juara Piala Eropa itu dengan catatan P12 W12 di kompetisi tersebut. Di antara dua kesuksesan itu juga ada final Piala Dunia.
Di atas kertas, manajer ini memiliki kualifikasi sempurna. Peringatannya adalah bahwa manajer ini adalah perempuan dan telah mencapai kesuksesan dalam sepak bola wanita.
Namun dapat dikatakan bahwa CV Sarina Wiegman menawarkan pencapaian yang lebih relevan dibandingkan kandidat potensial lainnya. Ya, dia pernah melatih pemain dengan gender berbeda, tapi apakah ini merupakan perubahan yang jauh lebih besar dibandingkan perpindahan dari klub sepak bola ke sepak bola internasional, seperti yang terjadi pada para manajer yang disebutkan di atas? Haruskah kita mengabaikan kesuksesan yang konsisten di permainan putri dan memilih opsi yang cacat di permainan putra?
FA sudah mempekerjakan pemenang seri di Wiegman (Foto: Catherine Ivill – UEFA/UEFA via Getty Images)
Wiegman sangat mengesankan dalam kedua aspek manajemen internasional. Ada banyak bidang yang secara umum unggul dari Southgate: budaya di sekitar tim, berurusan dengan media, dan merekrut orang-orang penting. Namun ada juga area yang lebih spesifik yang belum dikuasai Southgate.
Secara khusus, Wiegman telah terbukti sangat baik dalam melakukan perubahan yang mengubah permainan, sesuatu yang sangat sulit dilakukan Southgate saat kalah dari Kroasia pada tahun 2018 dan Italia pada tahun 2021. Penggunaan kapal selam super spesialisnya berhasil dengan cemerlang di Euro 2022.
Pengulangan umum dari para pemain Inggris selama musim panas adalah bahwa Wiegman merencanakan setiap situasi, sementara Southgate sering kali merasa seolah-olah memiliki rencana khusus sejak awal, kemudian gagal ketika situasi berubah.
Pertanyaan lainnya adalah apakah Wiegman menginginkan pekerjaan itu. Sepak bola wanita bukan sekedar batu loncatan untuk sepak bola pria, dan manajer Chelsea Emma Hayes bereaksi tidak percaya ketika dia dikaitkan dengan pekerjaan di AFC Wimbledon putra tahun lalu. Hayes berterus terang: pertama, mereka tidak akan mampu membayarnya. Kedua, ini akan menjadi langkah mundur.
Dan itu sepenuhnya adil, karena meninggalkan tim wanita terbaik ke tim League One yang sedang kesulitan adalah sebuah kegilaan. Namun berpindah dari pos wanita Inggris ke pos pria Inggris tidaklah sama.
Patut ditanyakan mengapa Wiegman memimpin tim Inggris. Ada dua alasan: penghasilannya lebih besar dibandingkan dengan yang didapatnya di Belanda dan ini merupakan tantangan yang menarik.
Hampir tidak masuk akal untuk berpikir dia akan tergoda oleh hal yang sama lagi – gajinya sekitar 10 persen dari Southgate, dan dia akan memiliki kesempatan untuk mencapai sesuatu yang bersejarah. Jika Wiegman ditanya sekarang, Wiegman akan menjawab dia tidak tertarik dengan pekerjaan itu. Glenn Hoddle dan Southgate pernah mengatakan hal serupa.
Beberapa orang akan bertanya bagaimana nasib wanita Inggris setelah kesuksesan mereka yang belum pernah terjadi sebelumnya di bawah kepemimpinan Wiegman, sementara yang lain akan mempertanyakan apakah pria Inggris perlu menyewa pelatih asing lainnya. Namun jika FA senang melakukan hal tersebut pada tim putri, hal serupa juga berlaku pada tim putra.
Ada juga perdebatan yang lebih luas mengenai apakah pelatih yang telah unggul dalam permainan wanita dapat beralih ke permainan pria, namun peralihan tersebut mungkin lebih mudah di tingkat internasional dibandingkan di tingkat klub.
Ada perbedaan yang lebih mendasar di level klub: bursa transfer sangat berbeda, jumlah pertandingan sangat berbeda, dan tingkat pengawasan media juga sangat berbeda. Secara taktis, kesenjangan antara sepak bola internasional pria dan wanita jauh lebih kecil dibandingkan kesenjangan antara sepak bola klub pria dan wanita.
Inggris tidak akan menjadi orang pertama yang menunjuk manajer wanitanya untuk memimpin tim putra mereka. Kanada akan berkompetisi di Piala Dunia putra pertama mereka selama 36 tahun pada musim dingin ini, dipimpin oleh orang Inggris, John Herdman. Dia sebelumnya bertanggung jawab atas tim putri dan membawa mereka meraih dua medali perunggu di Olimpiade dan perempat final Piala Dunia. FA sebaiknya menghubungi Herdman dan bertanya bagaimana dia menemukan perubahan tersebut – dan bukan tidak mungkin bahwa, jika Kanada berhasil mengalahkan mereka di Qatar, Herdman sendiri akan ikut terlibat.
![Herdman, Kanada](https://cdn.theathletic.com/app/uploads/2022/03/24151207/herdman-press-conf-scaled.jpg)
Herdman berpeluang tampil mengesankan bersama Kanada di Qatar (Foto: Omar Vega/Getty Images)
Namun, sangatlah bodoh untuk mengatakan bahwa tidak akan ada hambatan bagi Wiegman untuk sukses bersama tim putra. Jika ada pertanyaan mengenai apakah metode Roberto De Zerbi bekerja dengan baik di Premier League seperti halnya di Serie A, dan tentang bagaimana gaya Potter dapat ditransfer dari pemain Brighton yang kurang terkenal ke bintang Chelsea, wajar untuk bertanya apakah metode Wiegman akan berhasil. bekerja dengan baik di sepak bola pria seperti halnya sepak bola wanita.
Ini bukan tentang perbedaan bawaan antara pria dan wanita, tetapi lebih pada fakta bahwa ada ego yang lebih besar dalam permainan pria, yang ditanamkan oleh para pemain sejak usia 10 tahun sebagai profesional masa depan. Berbeda dengan para pemain wanita, banyak di antara mereka yang mengatakan bahwa mereka tumbuh tanpa mengetahui keberadaan sepak bola wanita, dan terkadang tidak percaya bahwa mereka kini memiliki kesempatan untuk berkompetisi di hadapan puluhan ribu penggemar.
Kurangnya pengalaman Wiegman menangani pemain pria memang menjadi masalah, tapi itu juga satu-satunya masalah. Dan ini adalah masalah yang bisa diselesaikan. Southgate tidak mementingkan diri sendiri dan sangat peduli dengan kesuksesan jangka panjang sepak bola Inggris, jadi dia harus secara serius mempertimbangkan untuk menunjuk Wiegman sebagai staf kepelatihannya musim dingin ini.
Dari sudut pandang Southgate, ini berpotensi membantu masalah taktis utama Inggris – ketidakmampuan mereka mengubah permainan dari bangku cadangan. Dari sudut pandang Wiegman, terlepas dari pekerjaannya di masa depan, kesempatan untuk merasakan Piala Dunia putra tentu akan menjadi pelajaran. Southgate dan Wiegman telah melakukan kontak rutin sejak pengangkatannya, mendiskusikan ide-ide pembinaan dan menyampaikan seminar pelatihan bersama. Tampaknya ada rasa saling menghormati yang besar di antara mereka.
Seperti yang dikatakan Southgate pada tahun lalu, FA “jauh dari yang seharusnya” dalam hal kesetaraan gender, dan menambahkan bahwa hanya dua dari 40 anggota staf pelatih Inggris adalah perempuan. Dia mungkin maksudnya Charlotte Cowie, kepala kedokteran Inggris, dan Emily Webb, manajer tim. Sebaliknya, ini merangkum posisi sepak bola pria saat ini; dipercayakan kepada perempuan dalam hal peran medis dan logistik, namun tidak dalam hal keahlian sepak bola tertentu.
Sulit untuk menemukan contoh perempuan yang terlibat dalam peran kepelatihan apa pun untuk tim mana pun di Qatar musim dingin ini, yang terasa seperti sebuah anakronisme. Apakah kita benar-benar diharapkan untuk percaya bahwa tidak ada satu pun wanita di dunia ini yang dapat berguna bagi salah satu dari 32 tim? Posisi pertama dalam daftar global wanita informatif dalam sepak bola mungkin adalah Wiegman. FA sudah mempekerjakannya.
Mari kita katakan dengan cara lain. Jika pendahulu Wiegman, Phil Neville, yang membimbing tim putri Inggris meraih kesuksesan di Euro 2022, orang tidak akan mengira Neville akan mendapatkan pengalaman ekstra bekerja di staf kepelatihan Southgate dan dianggap sebagai calon penggantinya. Jika Wiegman tidak dipandang dengan cara yang sama, ada diskriminasi.
Namun hal ini sebenarnya bukan argumen yang mendukung kesetaraan gender. Ini hanyalah sebuah argumen bahwa, jika Anda ingin sukses di tingkat internasional, mempekerjakan seseorang yang telah menunjukkan kesuksesan di tingkat internasional lebih masuk akal daripada mempekerjakan seseorang yang belum menunjukkan kesuksesan dan tidak berhasil di tingkat internasional. Sepertinya tidak aneh.
(Foto teratas: Naomi Baker – FA/FA melalui Getty Images)