Delapan belas hari setelah rilis laporan investigasi lengkap Sally Q. Yates yang ditugaskan oleh US Soccer, federasi secara terbuka membagikan salah satu langkah pertama yang diterapkan – mempublikasikan daftar individu yang saat ini dikenakan disiplin, skorsing atau larangan langsung, menggunakan catatan dari Database Disiplin Terpusat SafeSport.
Danielle Slaton, ketua Komite Sepak Bola AS untuk Mengawasi Implementasi Rekomendasi dari Laporan Yates, juga merilis sebuah pernyataan Jumat, berjanji bahwa komite tersebut “secara aktif memajukan langkah-langkah penting yang diperlukan untuk menerapkan rekomendasi yang diuraikan dalam laporan Sally Yates secepat dan seefektif mungkin.”
Pernyataan dari Dewan Sepak Bola AS, Ketua Komite Implementasi Yates, Danielle Slaton » https://t.co/zMsp2LvX8V pic.twitter.com/IhTyH3a2y6
— Sepak Bola AS (@ussoccer) 21 Oktober 2022
Jurusan lainnya tugas segera yang ada sedang mendirikan kantor baru yang didedikasikan untuk keselamatan peserta, yang menurut Slaton sedang mereka kerjakan sekarang. Komite Slaton juga terdiri dari Wakil Ketua dan CEO US Club Soccer Mike Cullina, serta Lori Lindsey, Richard Groff (Presiden US Adult Soccer), Pete Zopfi (Ketua Dewan Direksi US Youth Soccer) dan Lisa Carnoy (direktur independen) pada dewan USSF). Kelompok tersebut saat ini memiliki tenggat waktu hingga 31 Januari 2023 untuk menentukan langkah-langkah lain yang diperlukan menyusul laporan Yates. Rencana ini akan dibagikan kepada anggota US Soccer dan publik.
Ada gugus tugas lain – yang dipimpin oleh CEO USSF yang baru, JT Batson (dengan informasi lebih lanjut yang belum diumumkan, meskipun setidaknya sepertiga dari anggotanya adalah atlet). Gugus tugas keselamatan pemain ini juga akan bekerja berdasarkan rekomendasi laporan Yates, namun cakupan federasi ini jauh lebih besar di sini, dengan tujuan menyatukan “pemimpin sepak bola di semua tingkatan di seluruh negeri – mulai dari liga profesional hingga klub muda hingga klub akar rumput.”
Pada hari Jumat, Slaton bertemu Atletik tentang perannya sebagai ketua Komite Implementasi Yates, bagaimana pekerjaan US Soccer akan terpengaruh oleh investigasi bersama NWSL/NWSLPA yang sedang berlangsung, perbedaan tujuan komite versus gugus tugas keselamatan pemain, dan apakah dia berharap untuk menemukan jalan keluar dari momen sulit bagi olahraga ini. Wawancara ini telah sedikit diedit untuk kejelasan.
Saya ingin memulai dengan alasan Anda setuju untuk mengambil peran ini. Ini jelas merupakan proyek besar yang akan datang.
Ini adalah proyek besar, tapi menurut saya tidak ada pekerjaan yang lebih penting dalam olahraga kita saat ini. Saya merasa terpanggil. Saya merasa itu adalah tugas saya. Saya merasa sudah menjadi peran saya untuk membantu memberikan solusi dan perubahan positif.
Kami tahu ini akan sulit, kami tahu. Kami mempunyai tugas yang sulit di depan, namun saya memiliki hubungan pribadi yang mendalam dengan olahraga ini, kecintaan terhadap olahraga ini – khususnya olahraga wanita. Merupakan tanggung jawab saya untuk membantu menjaga tongkat estafet, jika Anda mau, dalam apa (para pemain) telah memulai dalam perlombaan yang sangat sulit ini yang sayangnya harus kita jalankan. Tapi kami akan mengelolanya, dan kami akan melakukan tugas kami untuk menjadikan olahraga kami lebih baik.
Dalam hal logistik panitia, kami tahu anggotanya, tapi bagaimana komunikasi di dalam panitia dan dengan pimpinan US Soccer?
Komite kami mungkin bertemu setiap minggu, tetapi email dan hal-hal lain saling dipertukarkan secara lebih teratur. Secara pribadi, menurut saya saya mengerjakan ini setiap hari atau dua hari sekali, baik itu berkomunikasi dengan panitia atau bekerja dengan staf. Ini adalah irama yang teratur, dan saya perkirakan akan menjadi irama yang teratur setidaknya untuk dua, tiga, empat bulan ke depan.
Saya pikir panitia mungkin mendapat penghargaan lebih dari yang seharusnya. Tanggung jawab berat ada pada staf Sepak Bola AS. Kami berada di sana untuk memberikan panduan dan memastikan rekomendasi ini diterapkan. Tapi sungguh, ini adalah proyek yang sangat besar untuk US Soccer saat ini karena ini adalah prioritas tertinggi untuk US Soccer saat ini dan mencakup semua divisi. Logistiknya, dan pengorganisasiannya – ini adalah pelajaran yang harus dipelajari dalam banyak hal dalam efektivitas organisasi.
Setiap hari, dua hari sekali, saya berkomunikasi dengan tim yang terdiri dari staf. Kami memiliki orang-orang dari berbagai departemen – bergantung pada rekomendasi mana yang sedang kami liput – yang datang untuk mempresentasikan kemajuan yang telah dicapai, memberikan masukan, dan mengajukan pertanyaan. Ini adalah web yang rumit, tetapi itu harus dilakukan, karena kami tahu ini adalah masalah sistemis. Satu orang tidak akan menyelesaikannya, satu departemen tidak akan menyelesaikannya, satu komite tidak akan menyelesaikannya. Dibutuhkan kita semua untuk menyelesaikan pekerjaan itu.
Apakah Anda mengetahui peran apa yang akan dimainkan oleh investigasi gabungan NWSL/NWSLPA dalam pekerjaan Anda setelah dirilis?
Menurutku, aku mengharapkannya. Hal ini sangat tumpang tindih dalam banyak hal. Saya tidak tahu apa yang ada di postingan itu; kita semua bisa menebak dan berspekulasi apa isinya, tapi sampai benar-benar keluar… Kita tahu bahwa banyak rekomendasi yang Sally Yates berikan kepada kita saling bergantung dengan kerja NWSL. Penting bagi kita untuk bekerja sama dengan mereka agar hal-hal ini dapat diterapkan. Namun sampai laporan itu keluar, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan.
Salah satu kesimpulan penting dari laporan Yates adalah bahwa isu-isu ini melampaui NWSL, terutama dalam pertandingan remaja di mana perilaku dipelajari dan dinormalisasi. Salah satu hal yang sangat saya fokuskan adalah, selain menerapkan peraturan kepelatihan, kita memerlukan bagian pendidikan bagi pemain muda dalam hal apa yang bisa diterima atau tidak. Apakah itu bagian dari percakapan?
Anda melihat daftar yang keluar hari ini, yang mana langkah pertama bukan? Namun tidak semua orang ada dalam daftar itu. Kita semua tahu, tidak semua orang ada dalam daftar itu. Dan kita semua tahu bahwa laporan Sally Yates, meski sangat mendalam, tidak mengupas seluruh lapisan masalah ini. Bagian dari pekerjaan kami dengan komite ini adalah memastikan bahwa 12 rekomendasi ini diterapkan dan dilaksanakan dengan cara yang berkelanjutan, bertahan lama, dan bermakna.
Tapi saya bersumpah, setiap kali kita membicarakan sesuatu, kita mengupas lapisan lain yang tidak ada dalam laporan, tapi kita harus mengatasinya, bukan? Bagian dari strategi US Soccer tidak hanya membentuk komite (implementasi) ini, namun juga membentuk satuan tugas (keamanan pemain) yang benar-benar – dalam visi saya, dan dalam visi US Soccer – lebih berkelanjutan. hal yang tahan lama.
Tugas saya adalah membantu kita memenuhi 12 rekomendasi ini. Gugus tugas ini akan menjadi hal jangka panjang selain apa yang telah kita mulai dengan kantor keselamatan peserta, untuk membantu mengawasi tidak hanya sisi kepatuhan ‘Anda ada dalam daftar’, namun juga sisi pendidikan, tuan rumah. tentang isu-isu lain yang bahkan tidak dapat saya pikirkan saat ini karena dengan menggali lebih dalam kita akan menemukan lebih banyak isu dan tantangan yang harus kita atasi.
Ada banyak hal yang kami bicarakan, baik itu olahraga remaja, SafeSport, bahkan cara kami menangani SafeSport dan kaitannya dengan sepak bola Amerika saat ini – kami sedang menjalankan daftar ini, namun kami tahu bahwa ada beberapa hal yang menjadi topik pembicaraan kami. diperlukan lebih baik tentang ruang juga. Saya memikirkan tentang wasit, semua hal ini terus muncul dan mereka dimasukkan ke dalam daftar hal lain yang harus kami pikirkan cara mengatasinya.
Namun saya dapat mengatakan bahwa tugas komite kami adalah untuk benar-benar fokus dalam melaksanakan 12 tugas ini, membangun gugus tugas ini, membantu memberikan panduan dalam membangun kantor keselamatan peserta. Ini bukan hanya sekedar ‘centang kotak, satu dan selesai’. Ini adalah perubahan yang nyata dan berkelanjutan, dan ini bukan hanya soal pendidikan, namun juga kepatuhan.
Dari sudut pandang NWSL, kita telah melihat semua persimpangan ini – yang terpenting adalah kekuatan, bukan? – tapi ada gender yang berperan, ada ras yang berperan, ada identitas seksual yang berperan. Dari sisi implementasi, akankah ada sesuatu yang menyentuh faktor identitas yang selama ini kita lihat, mungkin bukan sebagai akar permasalahannya, namun sebagai faktor yang bersinggungan dengan potensi penyalahgunaan?
Anda tepat sasaran ketika Anda berbicara tentang kekacauan menjadi manusia. Pada akhirnya kami akan menerapkan 12 rekomendasi ini, namun apa yang sebenarnya menjadi fokus kami adalah perubahan budaya. Bagaimana rasanya menjadi tempat yang sehat, ramah, dan inklusif dalam olahraga kita. Sejujurnya, jika kami dapat menemukan cara untuk melakukan hal tersebut, kami akan memenangkan lebih banyak. Ini adalah hal yang mulia, di luar angkasa, tapi menurut saya ini penting.
Inilah payung utama yang kita bahas: bagaimana caranya Mengerjakan apakah budaya kita berubah? Bagaimana Mengerjakan apakah kita mulai mengatasinya? Saya pikir Anda tepat sasaran, bahwa sebagian besar darinya mungkin adalah pendidikan. Pergeseran budaya akan memakan waktu. Ketika saya memikirkan tentang pembinaan secara umum, pembinaan adalah pengajaran dan pembinaan adalah pengembangan, pembinaan menciptakan lingkungan inklusif di mana setiap orang dapat berkembang. Cara kami mengatasi masalah ini adalah sebuah tantangan, namun pada akhirnya itulah tujuan ambisius yang sedang kami upayakan, dimana tempat ini aman dan ramah.
Ketika saya mulai memikirkan beberapa hal itu, saya merasa kewalahan. Itu sangat besar. Di situlah saya terus mengingat kembali kami sebagai komunitas sepak bola, dan berpikir kami memiliki solusi sebagai sebuah kelompok. Kami mungkin tidak memiliki semua solusi yang ada di hadapan kami sebagai komite saat ini. Kita harus mencari cara untuk terus menjadi lebih transparan, bagaimana untuk terus menjadi lebih inklusif, karena solusinya akan datang dari dalam diri kita sebagai komunitas sepak bola.
Saya mencoba yang terbaik untuk memastikan bahwa setiap langkah, baik itu kepada pemain kami, kepada NWSL, kepada publik, bahwa mereka melihat apa yang kami lakukan, bahwa ada peluang untuk memberikan umpan balik, untuk menghubungi kami. kami, untuk terlibat bersama kami dalam proses tersebut – karena dengan cara itulah kami tidak hanya akan mencapai akar masalah, namun juga menemukan solusinya.
Kita adalah masalah terbesar kita sendiri, dan solusi terbesar kita sendiri, jadi mari kita cari tahu bagaimana cara menyelesaikannya.
Apakah kamu penuh harapan? Saya pikir itu adalah sesuatu yang banyak orang perjuangkan, sehingga kita tidak akan menemukan jawaban atas semua hal ini.
Saya penuh harapan. Saya tidak bisa mengatakan bahwa setiap hari dan setiap percakapan adalah positif. Tapi tema utama saya adalah harapan. Bahkan ketika ada cerita baru yang mengerikan, atau ada hal baru yang muncul, saya melihatnya sebagai, ‘Oke, keluarkan virusnya. Keluarkan semuanya.’ Semuanya harus terungkap, dan betapapun buruknya cerita-cerita ini, betapapun menjijikkannya perilaku ini, satu-satunya jalan keluar adalah melaluinya. Ke sanalah tujuan kami, dan kami tahu ini akan menjadi jalan yang sulit untuk mencapainya.
Saya sangat percaya pada pemain kami. Bagi saya, inilah yang paling memberi saya harapan. Setiap kali orang bertanya kepada saya tentang karier dan sepak bola saya, saya berpikir bahwa saya adalah salah satu orang paling beruntung di dunia yang bisa menyebut wanita-wanita tangguh ini sebagai teman saya, orang yang saya kenal dan belajar darinya. Saya terus mengulanginya setiap kali saya putus asa. Ini mengingatkan saya mengapa kita melakukan ini. Ini mengingatkan saya bagaimana kita harus menjadikan olahraga kita lebih baik — tidak ada cara lain bagi saya, tidak ada pilihan lain.
Mungkin itu berasal dari kekeraskepalaan saya. Mungkin itu berasal dari pelajaran yang saya peroleh sebagai seorang atlet. Tapi kami akan menemukan jalannya. Lebih banyak hari daripada tidak, saya berharap. Saya menjadi putus asa. Saya menjadi frustrasi. Menurutku itu manusiawi. Namun saya mengincar hadiahnya, dan kami akan mencapainya.
(Foto: Foto Howard C. Smith/ISI)