Saya tidak tahu apakah Lloyd Howell akan menjadi direktur eksekutif yang baik untuk Asosiasi Pemain NFL setelah dia terpilih untuk menjabat pada hari Rabu. Dia tidak memiliki ikatan dengan sepak bola profesional, namun riwayat hidupnya mengesankan: kepala keuangan di Booz Allen Hamilton, Inc., di mana dia juga memimpin grup sipil dan komersial perusahaan; anggota dewan Moody’s Corporation dan General Electric Healthcare; wali di Universitas Pennsylvania, di mana ia memperoleh gelar sarjana teknik elektro; gelar master dari Harvard Business School.
Howell mungkin adalah orang yang akan membawa serikat pekerja ke mana pun mereka ingin pergi, namun para pemain tidak akan menyalahkan siapa pun kecuali diri mereka sendiri jika dia gagal. Melalui sikap apatis dan/atau kepercayaan buta, mereka membiarkan presiden serikat pekerja JC Tretter mengendalikan proses seleksi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Mereka memberdayakan Tretter dan komite eksekutif untuk menjaga mereka tetap tidak tahu apa-apa tentang kandidat potensial sampai tiba waktunya untuk memilih, yang terlihat seperti “pemerintahan yang baik” yang sering disebutkan Tretter dalam panggilan Zoom nasional pada hari Rabu.
Secara historis, dewan perwakilan serikat pekerja seharusnya menerima daftar finalis tidak kurang dari 30 hari sebelum pemungutan suara. Secara teori, hal ini memberikan kesempatan kepada anggota pemungutan suara dari masing-masing 32 tim untuk memeriksa kandidat yang diajukan oleh komite eksekutif, yang diketuai oleh presiden.
Namun hal itu tidak terjadi dalam kasus ini. Dengan dukungan penuh Tretter – jika bukan dorongan diam-diam – pada musim panas lalu, dewan setuju untuk membiarkan komite eksekutif melakukan seleksi dan juga menyetujui amandemen konstitusi yang memungkinkan nama-nama finalis dirahasiakan. .
LEBIH DALAM
Lloyd Howell menjadi direktur eksekutif NFLPA
Menurut salah satu orang yang akrab dengan diskusi tersebut, yang tidak ingin disebutkan namanya karena dia tidak berwenang untuk berbicara secara terbuka tentang situasi tersebut, Tretter mengatakan kepada perwakilan tersebut bahwa Russell Reynolds, perusahaan pengayauan yang membantu pencarian tersebut, percaya bahwa tidak adil jika ada orang yang melakukan hal tersebut. nama-nama kandidat terkemuka beredar di depan umum selama sebulan. Para perwakilan kemudian memilih untuk menghilangkan jendela notifikasi.
“Kami ingin Anda mempercayai kami,” kata Tretter kepada para perwakilan. “Kamu akan tahu dalam waktu yang lama. Kami akan melakukan penyelaman mendalam pada hari Anda tiba.”
Tretter mengatakan pada hari Rabu bahwa dia tidak dapat mengingat apakah dia membuat pernyataan tersebut sebelum atau setelah para perwakilan memberikan suara mengenai amandemen tersebut. “Anda bertanya kepada saya tentang kutipan dari setahun yang lalu,” katanya. “Saya tidak bisa memberi tahu Anda apa yang saya katakan setahun yang lalu.”
Jawabannya sangat penting. Jika komentar tersebut dibuat sebelum pemungutan suara, hal ini dapat ditafsirkan sebagai ketua serikat pekerja menggunakan pengaruh kantornya untuk mengarahkan suara ke arah kekuasaan yang lebih besar bagi dirinya dan komite eksekutif. Jika hal ini dilakukan setelahnya, hal ini mungkin mencerminkan upaya untuk menghilangkan kekhawatiran yang mungkin dimiliki beberapa perwakilan.
Apa pun yang terjadi, Tretter menekankan bahwa ini adalah cara yang diinginkan dewan, bahwa para anggotanya telah mempelajari cara dua pemilu sebelumnya dilaksanakan dan memutuskan bahwa hal tersebut terlalu bersifat publik. Mungkin iya, tapi tentunya harus ada jarak aman antara pengungkapan penuh dan tidak ada pengungkapan. Bisakah para perwakilan yakin bahwa kandidat yang lebih baik belum tersingkir sebelum finalis ditentukan?
Tapi Tretter benar tentang satu hal: Para pemain memilih jalur ini, baik secara langsung dengan suara mereka atau tidak langsung dengan tidak terlibat dalam proses tersebut. Saya tidak yakin mana yang lebih buruk. Menurut Tretter, hanya 48 dari 128 perwakilan pemain yang hadir dalam pertemuan tersebut. Memang benar, hanya satu orang dari masing-masing tim yang boleh memberikan suara, namun Anda pasti berpikir semua orang ingin terlibat dalam diskusi mengingat apa yang dipertaruhkan. Satu tim bahkan tidak bisa mengirimkan perwakilannya.
Mungkin tidak ada liga olahraga profesional yang memiliki sikap apatis yang lebih besar terhadap masalah perburuhan selain NFL. Pada tahun 2020, liga dan serikat pekerja meratifikasi perjanjian kerja 10 tahun yang kedua berturut-turut, sehingga menimbulkan pernyataan umum tentang lingkungan yang apatis: “Sulit membicarakan pertempuran jika tidak ada perang.”
Para pemain menghasilkan lebih banyak uang daripada sebelumnya, jadi rasa puas diri juga merupakan sebuah faktor, seperti kenyataan bahwa beberapa pemain telah menjauhkan diri dari serikat pekerja karena, kata mereka secara pribadi, mereka tidak terhubung dengan DeMaurice Smith, yang sebagai direktur eksekutif melakukan hal yang sama. tidak mengambil alih. di 2009.
Apapun alasannya, ada baiknya menjelaskan bagaimana Anda mendapatkan proses seleksi seperti yang baru saja kita lihat. Sejak bulan Maret, para pemain secara pribadi menyatakan keprihatinannya kepada saya tentang apa yang terjadi. Harapannya kemudian adalah bahwa pemungutan suara akan dilakukan pada pertemuan serikat pekerja di Hawaii bulan itu. Ketika hal itu tidak terjadi, beberapa pemain pada dasarnya melakukan check out, menyerahkan prosesnya kepada Tretter dan komite eksekutif — membuat penjadwalan pemungutan suara minggu ini menjadi lebih menarik.
Tretter menghabiskan delapan musim sebagai gelandang ofensif NFL. Dia tahu para pemain hanya mendapat waktu satu kali setiap tahun untuk benar-benar absen, menjadwalkan liburan keluarga dan perjalanan internasional dari awal Juni hingga pertengahan Juli. Jadi mengapa dia mengadakan pemungutan suara pada saat dia tahu jumlah pemilih kemungkinan besar akan rendah? Atau itukah yang dia inginkan? Ini membuat Anda bertanya-tanya ketika Anda mempertimbangkan bahwa Tretter tidak akan mengidentifikasi finalis lainnya selama panggilan konferensi, hanya mengatakan bahwa dewan meminta dua hingga empat finalis dan itulah yang ditawarkan.
Bagi sebagian orang, pilihan ini mungkin bukan masalah besar. Mereka suka mengklaim bahwa NFL berhasil mengatasi masalah-masalah besar dalam dua negosiasi perburuhan terakhir. Namun justru itulah mengapa pemilu ini sangat penting. Mempekerjakan seseorang yang tampaknya tidak memiliki pengetahuan institusional tentang sepak bola profesional atau negosiasi perburuhannya adalah cara yang menarik untuk dilanjutkan. Dibutuhkan waktu untuk mencapai kecepatan tersebut, dan itu dengan asumsi dia akan mencapai kecepatan tersebut.
Saya harap dia melakukannya demi para pemain. Namun jika tidak, anggota harus mencari cermin terdekat untuk menyalahkan pihak yang bersalah.
(Foto: Atas izin NFLPA)