Salah satu dari banyak pekerjaan Nik Valdiserri sebagai koordinator perekrutan di Vanderbilt adalah terus memantau apa yang terjadi dengan rekrutan di radar Commodores. Dia ingin tahu siapa lagi yang menawarkan salah satu target utama mereka setiap saat. Atau apa yang sedang dilakukan pesaing acara tersebut sambil membangun kelas mereka. Setiap hari, dia mempelajari informasi tersebut — untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam lanskap perekrutan sepak bola perguruan tinggi yang selalu berubah. Keesokan harinya dia akan melakukannya lagi.
Untungnya bagi Valdiserri – dan puluhan koordinator perekrutan lainnya seperti dia – dia mendapat bantuan. Di situlah Zcruit berperan.
Vanderbilt adalah salah satu dari lebih dari 90 program FBS yang bisa Anda ikuti Kejam, database perekrutan yang sebagian besar tidak diketahui oleh penggemar sepak bola perguruan tinggi, namun sangat penting bagi banyak profesional perekrutan yang bekerja tanpa lelah di belakang layar. Basis data tersebut menggunakan algoritma untuk memantau aktivitas Twitter ribuan rekrutan di seluruh negeri saat mereka mengumumkan berbagai tawaran mereka. Kemudian data tersebut dicatat di satu tempat sehingga pelanggan dapat dengan mudah mengakses — dan memata-matai satu sama lain.
Setiap pagi pukul 6:00 pagi, pengguna seperti Valdiserri menerima email yang berisi kumpulan informasi yang mereka minta secara khusus tentang rekrutmen dan sekolah lain. Ditambah lagi dengan fakta bahwa Zcruit juga mempunyai hak atas rekaman video dari kamp prospek Rivals di seluruh negeri, dan itu menjadi bagian yang sangat berharga dalam proses evaluasi.
Cory Nicol adalah direktur Zcruit. Dia bermain cornerback di Montana State pada akhir tahun 2000-an dan kemudian memulai karirnya di departemen personalia di Northwestern, UCLA dan Cal. Northwestern adalah rumah asli Zcruit, tempat mantan siswanya Ben Weiss pertama kali mengembangkan program ini bersama beberapa teman yang tahu cara membuat kode. sebelum dijual pada tahun 2017. Wildcats adalah pelanggan pertama yang mendaftar. Dominion Lama datang berikutnya. Sekarang, sebagian besar program Power 5 berlangganan layanan ini.
CFB Divisi 1 merekrut lebih cerdas dengan Zcruit
ACC: 12/14 sekolah
12 Besar: 10/10 sekolah
Sepuluh Besar: 14/11 sekolah
Pac-12: 8/12 sekolah
SEC: 13/14 sekolah86% sekolah P5
56% sekolah G573% dari seluruh sekolah FBS
🏈🧠🤓 pic.twitter.com/FM2H9mfClN
— Zcruit (@ZcruitFootball) 13 Juni 2023
Untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang dilakukan Zcruit dan mengapa itu sangat berharga, Atletik berbicara dengan Nicol untuk sesi Tanya Jawab rekrutmen bulanan kami edisi Juli.
Catatan Editor: Wawancara ini telah sedikit diedit agar panjang dan jelasnya.
Apa itu Zcruit dan bagaimana Anda menjelaskannya kepada orang-orang?
Menurut saya elevator pitchnya adalah: Ini adalah sistem untuk mengidentifikasi prospek dan melacak informasi perekrutan dengan cara yang lebih efisien. Kami melakukan ini melalui agregasi data dan beberapa sistem notifikasi keren untuk membantu pengguna kami mengonsumsi informasi dengan lebih baik. Kami juga memiliki beberapa kemitraan – seperti seri kamp Rivals atau NextGen – di mana kami menyajikan video dan data yang menurut para pelatih perguruan tinggi menarik, dan mereka menggunakannya untuk melengkapi evaluasi mereka.
Ketika saya berbicara dengan departemen perekrutan Vanderbilt, mereka menjelaskan kepada saya seperti apa pagi hari ketika mereka bergabung dengan Zcruit. Untuk tujuannya, mereka dapat melacak apa yang dilakukan sekolah akademis lain, apa yang dilakukan Grup 5, dan memantau program lain di Tennessee dan/atau SEC. Jika saya seorang Power 5 Recruiting Director dan saya menggunakan Zcruit setiap hari, seperti apa tampilannya?
Apa yang mereka lakukan mungkin tidak jauh berbeda dari apa yang dilakukan banyak Power 5 lainnya.
Kami memiliki beberapa sistem notifikasi tempat saya dapat menyesuaikan peringatan yang akan saya terima. Ada banyak keributan di luar sana yang saya yakin Anda pernah melihatnya di Twitter. Anak-anak men-tweet tawaran dan komitmen ke kiri dan ke kanan. Segalanya di-retweet dan yada, yada, yada. Ada 247Sports yang memposting komitmen, penonaktifan, dan penawaran. Sama dengan lawan. Dan sekarang On3 melakukan hal yang sama. Jadi ada banyak kebisingan di luar sana. Apa yang dapat kami lakukan pada dasarnya adalah menghilangkan semua kebisingan itu, mengendalikan kebisingan itu dan pada dasarnya mengizinkan pengguna, mengizinkan pelatih untuk mengekstraksi apa yang hanya penting bagi mereka. Jadi misalnya, jika saya Vanderbilt, dan saya tahu saya mempunyai ambang akademis tinggi yang harus saya capai pada banyak anak-anak ini, saya mungkin ingin menonton dan melihat apa yang dilakukan oleh Northwestern dan Stanford serta Duke dan Wake Forest dan sejenisnya. seperti itu -sekolah akademis, apa yang mereka lakukan. Untuk melacak siapa yang menawarkannya, siapa yang terhubung dengannya, dan seterusnya.
Hal yang ingin dilakukan banyak sekolah adalah mereka memanfaatkan area rekrutmen pelatih dan menghubungkannya. Jadi jika saya Pelatih XYZ, saya bisa membuat filter yang hanya akan menjadi area Pelatih XYZ. Katakanlah dia memiliki Florida, Georgia dan Alabama. Kami dapat menyusun notifikasi yang hanya relevan baginya dan apa yang dia cari di wilayahnya. Jadi jika dia mengatakan, “Saya hanya ingin tahu tentang penawaran Power 5 dalam jejak perekrutan saya,” kita dapat melanjutkan dan membuat filter yang akan melaporkan berita tersebut kepadanya. Hanya berita itu. Oleh karena itu, dia dapat mengecualikan segala sesuatu yang lain dan hanya fokus pada apa yang penting baginya.
Kami dapat menyesuaikan Zmail, menyesuaikan laporan untuk pelatih. Dan seringkali, ini didasarkan pada posisi. Setiap Pembina merekrut suatu posisi dan kemudian setiap Pembina mempunyai wilayah perekrutan yang menjadi tanggung jawabnya – sejumlah negara bagian atau provinsi atau kombinasi keduanya. Jadi pada dasarnya kita bisa mendapatkan informasi yang benar-benar teragregasi. Dan itu biasanya hanya menjadi titik awal bagi pelatih tersebut, dengan mengatakan, “Hei, anak ini muncul. Johnny Johnson muncul di daerah saya dan baru saja ditawari oleh Northwestern. Saya tidak kenal anak ini. Tetapi jika Northwestern mendukungnya, dia mungkin memiliki gelar tertentu. Jadi aku harus pergi menemui anak ini.” Pada saat itu, Vanderbilt mungkin akan mengambil anak itu dan memasukkannya ke dalam saluran mereka dan mulai melakukan penelitian awal padanya dan memeriksa semuanya: “Apakah anak ini punya nilai? bisakah dia bermain Baiklah. Mari kita masukkan dia ke dalam jalur evaluasi kita.”
Saya merasa seperti saya akan menghabiskan sepanjang hari saya di sini dan merangkak di acara lain.
Anda pasti bisa menelusuri beberapa lubang kelinci dan tersesat dalam data. Ini menunjukkan bahwa ada begitu banyak informasi di luar sana mengenai layanan perekrutan, Rivals, 247Sports, On3, Twitter. Begitu banyak informasi di luar sana, begitu banyak kebisingan. Namun ketika Anda membawa semuanya ke satu tempat, Anda mengumpulkan semua informasi, sungguh keren melihatnya dalam tampilan yang sangat jelas, melalui lensa yang sangat jernih. Inilah yang dilakukan Zcruit dengan cukup baik.
Jika saya memiliki Zcruit dan saya adalah pelatih penerima luas di Georgia, dapatkah saya juga melihat apa yang sedang dilakukan setiap pengguna Anda? Jika saya penasaran, bisakah saya melihat apa yang dilakukan Washington?
Jika saya di Georgia dan saya adalah pelatih penerima di sana dan saya ingin tahu apa yang dilakukan pelatih penerima di Washington, ya, saya bisa masuk dengan sangat mudah dan saya bisa membuat daftar siapa yang ditawarkan Washington di penerima lebar. posisi. Saya bisa masuk dan mengeluarkan daftarnya, kami memiliki semacam alat bergaya ticker, bergaya thread, bergaya Twitter di mana, ya, saya dapat melihat siapa yang ditawarkan Washington pada posisi penerima luas belakangan ini. Jadi ya, Anda dapat mencari sekolah lain secara spesifik. Dengan cara yang sama, saya bisa masuk ke Zmail, yang merupakan email peringatan harian kami, dan membuat filter yang mengatakan, “Saya ingin diberi tahu kapan saja Universitas Washington menawarkan penerima yang luas.” Tutup saja. Dan setiap kali Universitas Washington menawarkan penerima yang luas, Anda akan mendapat email tentang hal itu keesokan harinya yang memberitahukan siapa anak tersebut.
Jadi 10 asisten pelatih di sekolah yang sama bisa mendapatkan 10 laporan dan email pribadi yang berbeda?
Menyalak. Menyalak. Sangat.
Ketika Zcruit mengumpulkan data tersebut, apakah itu berbasis algoritma? Berbicara dengan anak-anak? kubu lawan? Bagaimana Anda mengurutkan informasi Anda?
Ini pertanyaan yang bagus. Salah satu hal keren tentang Zcruit, kami tidak memiliki komunikasi dengan atlet pelajar atau semacamnya. Itu saja – itu teknologi. Tim pengembangan kami, enam atau tujuh tahun yang lalu, apa pun itu, mereka terus maju dan membangun sistem melalui teknologi yang memungkinkan kami menarik semua informasi ini dan kemudian memecahnya dan mendistribusikannya dengan cara yang benar. Jadi tidak ada tangan yang menyentuhnya, itu keren. Ini adalah sistem yang berjalan terus-menerus, jadi semuanya adalah teknologi.
Seiring berkembangnya media sosial, jika saya seorang perekrut dan saya menggunakan Twitter, tetapi saya juga menggunakan Instagram dan sekarang saya menggunakan Threads, ZCruit akan menarik dari semua tempat tersebut untuk memberi tahu database ini bahwa saya mempunyai tawaran ?
Instagram, tidak. Kabel, tidak. Twitter adalah salah satu platform yang benar-benar kami asah dan mampu mendapatkan banyak informasi darinya. Jadi kami tidak akan mengambil dari setiap sumber di luar sana, tapi cara kami melakukannya, kami dapat mengambil dari apa yang tersedia untuk umum di luar sana dan (di) Twitter dan kami benar-benar dapat memberikan gambaran yang sangat bagus kepada orang-orang dan pengguna tentang Apa sedang terjadi. Kami merasa sangat senang dengan jumlah data yang dapat kami berikan (dan) memberikan gambaran yang sangat bagus kepada masyarakat.
Saya merasa jika saya seorang pelatih dan saya tidak ingin berurusan dengan perubahan di Twitter dan apa pun yang akan terjadi dengan Twitter, sangat nyaman mengetahui bahwa saya membayar langganan ini untuk melakukan hal itu untuk saya.
Sama sekali. Dan teknologi bergerak sama cepatnya. Ini seperti, satu menit kita berada di sini, menit berikutnya, “Hei, apa itu Threads? Semua orang kini ada di Threads. Oke, ini dia.” Lalu ya… entah apa yang akan terjadi dengan Twitter.
Katakanlah saya seorang rekrutan dan saya mendapat tawaran yang tidak dapat diterima atau saya men-tweet tawaran yang sebenarnya tidak saya miliki. Apakah Anda masih menyertakan informasi itu? Apakah tugas pelatih untuk mencari tahu mana yang sah dan mana yang tidak?
Ini benar. Dan Anda benar tentang hal itu. Ada informasi yang salah di luar sana. Kami menemukan 99,5 persen di antaranya benar. Jadi cara kerja teknologi adalah Anda harus menganggap apa pun yang ada sebagai kebenaran. Sekarang, jika seseorang mengirimkan pesan kepada kita dan berkata, “Hei, kami tidak menawari anak ini” atau “Hei, ada sesuatu yang terjadi dengan apa yang kalian lakukan,” maka kita punya sistem di mana kita bisa masuk dan mengubah serta memperbaikinya. . Dan hal ini pasti terjadi sesekali, namun menurut saya keakuratannya sekitar 99 persen.
Umpan balik seperti apa yang Anda dapatkan dari pelatih?
Saya sudah berada di sini hampir lima tahun sekarang dan ini merupakan hasil yang menyenangkan.
Kami mendapat banyak (umpan balik). Banyak orang sangat menikmati Zmail dan ini sangat membantu mereka menghemat banyak waktu dan apa yang dikatakan oleh banyak sekolah dan pengguna adalah, “Ya, kita tidak perlu membuang waktu untuk menelusuri Twitter sepanjang hari. Jelajahi 247Sports atau Rivals ketika Anda hanya dapat pergi ke satu tempat, check in beberapa kali sehari dan lihat apa yang baru.” Hal ini akan membuat Anda menjadi jauh lebih efisien dan menghabiskan lebih banyak waktu dalam sehari untuk melakukan hal-hal yang penting dan mencari tahu bagaimana Anda akan mendapatkan anak-anak ini, yang merupakan tantangan sebenarnya. Mengidentifikasi mereka adalah satu hal. Namun mendaratkannya adalah tantangan lain.
Apakah Anda memiliki pesaing?
Ada banyak kompetisi yang mencoba melakukan hal serupa saat ini, namun Zcruit memelopori agregasi data dan ruang notifikasi.
Apa latar belakangmu?
Pekerjaan pertama saya di sepak bola perguruan tinggi adalah di Northwestern (dari) 2012 hingga 2015 (sebagai asisten direktur personel pemain). Bekerja di sana selama beberapa tahun dan kemudian kesempatan berikutnya datang ke UCLA. Saya di sana bersama Jim Mora selama sekitar satu tahun. Itu adalah Kelas 5 Jim Mora. Saya akhirnya bekerja sebagai analis pencari bakat di sisi pertahanan bola. Saya bekerja dengan Matt Bernstein dan Pat Girardi serta banyak pelatih hebat yang ada di sana. Dan ketika Justin Wilcox mendapatkan pekerjaan di Cal, teman saya, Marques Tuiasosopo, yang bekerja dengan saya di UCLA, pergi ke sana untuk mengambil pekerjaan di Cal dan kemudian tiga atau empat bulan kemudian dia membawa saya ke sana untuk menjadi direktur. personel. Saya melakukan itu selama beberapa tahun lagi dan kemudian pada tahun 2019 saya bergabung dan bergabung dengan Zcruit.
(Ilustrasi: Eamonn Dalton untuk Atletik; foto: Adam Davis / Ikon Sportswire melalui Getty Images)