Tekanan ada pada semua orang dalam a perampok organisasi yang mengutamakan kemenangan saat ini, tetapi hal ini terutama menimpa Dave Ziegler di offseason pertamanya sebagai manajer umum. Setelah tiga musim sebagai eksekutif di Broncos dan sembilan lagi dengan Patriotdia memikul beban menjalankan pertunjukan di Las Vegas.
“Tekanan baru berpusat pada pengelolaan seluruh organisasi dalam hal kepanduan dan personel,” kata Ziegler pada hari Rabu dalam konferensi pers pra-draft di markas Raiders. “Dan menurut saya tekanan untuk mengembangkan filosofi Anda, mengembangkan pengintai Anda, membuat semua orang dilatih dan mendapat informasi tentang bagaimana Anda ingin melakukan pendekatan, bukan hanya rancangannya, tapi semuanya.”
The Raiders masih berupaya menyempurnakan proses mereka untuk mencari dan menilai pemain, menangani kunjungan dan latihan, serta mempersiapkan musim ini, namun upaya tersebut telah dihentikan sementara di berbagai waktu untuk mengatasi tugas-tugas prioritas tinggi seperti agen bebas, akuisisi hingga kesepakatan. dengan Davante Adams dan memperluas Max Crosby Dan Derek Carr. Mengumpulkan kelas yang kuat dalam NFL Draft, yang dimulai Kamis depan, adalah tujuan utama berikutnya untuk memasuki persaingan.
“Ada tingkat stresnya, bukan stres buruk, hanya stres baik yang ingin menyerang semua hal lainnya, namun fokuslah pada saat ini,” kata Ziegler. “Ada tekanan untuk ingin melakukan semua draft pick Anda dan membangun tim dan menyerang setiap pria yang Anda dapatkan di agen bebas perguruan tinggi dan meminta 15 orang berkontribusi untuk Anda. Itu tidak realistis, tapi itulah tekanan yang Anda berikan pada diri Anda sendiri. Inilah yang ingin Anda capai. Kami menerima tekanan itu.”
Selain mengatakan dia yakin ini adalah rancangan yang dalam, menghargai keserbagunaan, dan tidak ada nama gelandang ofensif yang membuat Raiders bersemangat di putaran selanjutnya, Ziegler tidak memberikan pemikiran spesifik yang signifikan tentang prospek, kualitas berbagai kelompok posisi. atau daerah. Perampok mempertimbangkan kebutuhan. Namun, ada beberapa hal yang kami pelajari dalam hal pendekatan tim terhadap konsep tersebut. Berikut lima kesimpulan dari pers Ziegler.
1. Raiders mengambil pendekatan yang luas terhadap rancangan proses evaluasi
Semua orang di departemen kepanduan mulai mengevaluasi kelas draf ini musim lalu, tetapi beberapa dari mereka bekerja untuk tim yang berbeda. Agar semua orang memiliki pemahaman yang sama, ada periode transisi yang sedang berlangsung di mana Ziegler mengajari staf metodologi kepanduannya secara keseluruhan.
Akibatnya, departemen kepanduan harus berasimilasi dengan filosofi baru sekaligus mengevaluasi pemain. Untuk menyederhanakan prosesnya, Raiders telah memperluas fokus mereka dalam membangun dewan rancangan mereka.
“Lupakan hierarki kebutuhan,” kata Ziegler. “Kami hanya berkata, ‘Mari kita selesaikan semuanya.’ Karena akan ada komponen pembelajaran yang berat dalam berbicara dalam bahasa yang sama, bagaimana kita melihat posisi yang berbeda dan hal-hal seperti itu. (Ini) mungkin fokus yang lebih luas hanya karena kita telah belajar banyak hal daripada berkata, ‘Hei, kita tahu ketiga bidang ini adalah tiga prioritas utama kita, mari kita gali lebih dalam dulu.’ Dan saya pikir, ketika Anda sudah lama berada di suatu tempat dan Anda memiliki perasaan terhadap pemain Anda dan Anda memiliki perasaan terhadap pencari bakat Anda, Anda mungkin memiliki pendekatan yang terfokus, tetapi itu adalah bagian dari gambaran yang lebih besar.”
2. Hal-hal yang tidak berwujud menjadi fokus awal ketika melihat prospek
Pengukuran, produksi, nilai posisi, keterampilan, dan kebugaran semuanya tetap menjadi faktor penting, tetapi itu bukanlah titik awal Raiders saat mengevaluasi pemain. Mereka mulai melihat latar belakang mereka dan siapa mereka sebagai manusia.
“Intinya, orang-orang yang menyukai sepak bola, orang-orang yang merupakan rekan satu tim yang baik, orang-orang yang memiliki kecerdasan sepak bola yang baik, semuanya diperhitungkan sebagai individu yang jarang diwawancarai,” kata Ziegler. “Dan saya pikir semakin banyak orang dengan tingkat pemeliharaan rendah yang Anda miliki sehingga Anda tidak mencurahkan energi ke berbagai bidang tersebut, maka Anda bisa fokus untuk menjadi lebih baik dan menang. Itu benar-benar beberapa kriteria inti bagi kami ketika kami mulai berbicara tentang seorang pemain, apakah pemain itu akan cocok untuk Raiders atau tidak.”
Ini mungkin tampak seperti pembicaraan tim, tetapi ini sangat relevan bagi Raiders mengingat semua insiden yang mereka alami di luar lapangan pada tahun 2021. Mereka tidak dapat sepenuhnya mengesampingkan faktor tersebut, namun penting bagi mereka untuk melakukan uji tuntas yang sama dalam melihat potensi faktor risiko di area tersebut seperti halnya mereka memeriksa ukuran, kecepatan, dan jangkauan prospek.
3. Ziegler akan mengambil keputusan, namun staf pelatih mempunyai masukan
Ziegler mempunyai keputusan akhir mengenai masalah personel, tetapi dia tidak mengesampingkan staf pelatih. Staf pembinaan dan kepanduan telah bekerja sama selama proses penyusunan rancangan dan akan terus melakukannya hingga seleksi dilakukan.
“Salah satu bagian terpenting dari proses itu bukan hanya seluruh kesepakatan yang terjadi, tapi ketika Anda memiliki beberapa orang yang Anda pandang berbeda secara signifikan,” kata Ziegler. “Bagi saya, ini adalah peluang yang menarik, tidak hanya untuk berkembang sebagai tim pencari bakat dan sebagai staf pelatih, namun ini adalah peluang di mana Anda tahu bahwa Anda memiliki beberapa pekerjaan yang harus dilakukan untuk mendapatkan pemain yang tepat. … Kami ingin memastikan bahwa kami melakukan dialog terbuka dengan para pelatih kami. Kami benar-benar bekerja sama dengan staf pelatih kami sepanjang proses penyusunan.”
Hal serupa juga terjadi pada rezim sebelumnya, namun pelatih kepalalah yang memiliki kekuasaan staf. Ini adalah perubahan yang signifikan, begitu pula keakraban antara pelatih dan GM. Berbeda dengan tandem Jon Gruden-Mike Mayock, pelatih Josh McDaniels dan Ziegler sudah saling kenal selama puluhan tahun. Hal ini tidak mutlak, namun hal ini menyebabkan keseragaman yang lebih besar di seluruh bidang.
“Akan selalu ada kejadian yang terjadi di sini atau di sana di mana kita melihatnya secara berbeda,” kata Ziegler. “Dan kemudian mereka adalah orang-orang yang akhirnya kami duduki dan bekerja lebih keras melalui prosesnya untuk mencoba menemukan titik temu dan mencari tahu mengapa kami memandang para pemain itu secara berbeda. Namun secara umum, kami melihat banyak hal yang sama ketika mengevaluasi pemain.”
4. Raiders akan terbuka untuk perdagangan naik dan turun
Sebagian besar pembicaraan di bidang perdagangan adalah tentang kemungkinan Raiders naik, karena mereka tidak akan memilih sampai pertengahan putaran ketiga, tetapi kemungkinan besar mereka akan berdagang kembali untuk mendapatkan lebih banyak pilihan. Mereka hanya memiliki lima pilihan — No. 86, 126, 164, 165, 227 — yang merupakan pilihan paling sedikit kedua dalam draft. Pilihan-pilihan tersebut kemungkinan hanya akan membawa sedikit peningkatan dalam urutan draf, tetapi mereka dapat menyertakan pemain atau pilihan di masa depan untuk mempermanis kesepakatan yang prospektif. Semua skenario itu akan dibahas.
“Peluang itu selalu ada,” kata Ziegler. “Anda bisa melihat beberapa statistik tim yang lebih bersedia melakukan perdagangan. Beberapa tim lebih bersedia untuk berdagang. Beberapa tim lebih bersedia untuk berdagang kembali. Ada beberapa tim, Anda melihat sejarah hari wajib militer mereka, dan mereka tidak mau berdagang sama sekali. Kami memeriksa semua data itu, tidak. 1, untuk memahami kecenderungan rezim tertentu, namun kami juga berupaya untuk memahami hal tersebut. … Jika ada kesepakatan yang harus dibuat yang akan menguntungkan Raiders, apakah itu dipindahkan ke dalam draft, apakah itu dipindahkan kembali ke dalam draft, itu selalu merupakan hal-hal yang kami akan terbuka dan terhibur.”
5. Prioritasnya adalah menambah pemain terbaik yang tersedia
Rezim sebelumnya sering dikritik karena terlalu mementingkan rancangan undang-undang, terutama pada putaran pertama. Ziegler mengatakan dia tidak akan bertindak seperti itu.
“Kami ingin pemain terbaik tersedia, apapun posisinya,” kata Ziegler. “Inilah cara kami ingin terus membangun tim. Saya pikir ketika Anda merekrut pemain sepak bola yang bagus, Anda membuat pilihan yang bagus. … Ketika Anda bekerja berlebihan hanya untuk memenuhi kebutuhan, Anda sering kali melewatkan pemain sepak bola bagus yang dapat membantu tim Anda. Ini bisa menjadi lereng yang licin jika Anda mendekatinya seperti itu.”
Ada bukti yang menunjukkan bahwa pola pikir telah menjadi bagian dari keseluruhan strategi pembangunan tim mereka. Meskipun tim memiliki umpan yang mengesankan musim lalu, Raiders masih melakukan pertukaran Yannick Ngakoue dan ditandatangani Chandler Jones. Lini pertahanan bagian dalam adalah kekuatan lainnya, namun mereka melakukan empat tekel pertahanan dari luar dan hanya mempertahankan dua tekel dari musim lalu. Dan meskipun penerima jelas merupakan kebutuhan, mereka bisa saja tetap menggunakan pilihan putaran pertama dan kedua tahun ini dan menyusunnya, tetapi mereka malah menukarnya dengan Adams.
Berdasarkan tindakan mereka, jika Raiders merasa dapat melakukan peningkatan yang signifikan atau menambah pemain berbakat, tidak masalah jika itu dalam posisi yang dibutuhkan. Jadi, meskipun lini ofensif jelas merupakan kelemahan terbesar mereka, itu tidak menjamin mereka akan mengambil pilihan pertama mereka di draft. Ideologi pemain terbaik mereka harus tercermin dalam draft minggu depan dan sisa offseason.
(Foto: Aaron M. Sprecher / Associated Press)