Posisi kepala rekrutmen sangat penting di klub-klub seperti Kota Leicester. Perjuangan mereka di bursa transfer musim panas ini, ketika peran tersebut kosong, menyoroti betapa pentingnya peran tersebut.
Dengan posisi mereka di urutan teratas dalam sepak bola yang berarti mereka tidak dapat menghasilkan pendapatan untuk bersaing dolar demi dolar dengan “Enam Besar”, kemampuan Leicester untuk bergerak dan bertransaksi telah menjadi inti kesuksesan mereka dalam beberapa tahun terakhir. Model menjual satu aset utama setiap musim panas tetapi menginvestasikan kembali pada talenta-talenta baru yang dapat mereka kembangkan menjadi aset-aset yang dapat dijual lebih lanjut telah memberikan manfaat yang baik bagi mereka.
Namun, tidak semua orang melakukan rencana yang sama dan benar selama beberapa musim panas terakhir, dan awal musim yang buruk dapat dikaitkan dengan perjuangan ini.
Tidak ada aset yang dijual setelah musim 2020-2021, namun rekor bersih £55 juta ($63,5 juta) dihabiskan pada jendela tersebut untuk apa yang kini diakui oleh manajer Brendan Rodgers ternyata hanya sebagai pemain cadangan.
Perjuangan musim panas ini telah didokumentasikan dengan baik Wesley Fofana dijual seharga £70 juta Chelsea hanya beberapa hari sebelum batas waktu 1 September dan satu pemain luar telah tiba untuk menggantikannya, bek internasional Belgia dengan satu caps Jalan Fae.
Kekhawatiran klub mengenai financial fair play adalah inti permasalahan mereka, namun yang tidak membantu mereka menyelesaikan lebih banyak hal adalah kurangnya kepala rekrutmen.
Setelah kepergian Lee Congerton, yang merupakan pilihan Rodgers untuk peran tersebut ketika dia keluar Celtic pada tahun 2019, pada Seri A klub Atalanta pada bulan Maret, hierarki klub memutuskan untuk memilih penggantinya kali ini dan memilih Martyn Glover, yang mengisi peran yang sama di Southampton.
Namun, Southampton tidak senang dengan pendekatan ini karena kepala rekrutmen mereka yang sangat dihormati dan memaksa Glover untuk mengambil cuti berkebun hingga akhir jendela musim panas – sebuah situasi yang menghambat kemampuan Leicester untuk memindahkan pemain yang dianggap surplus baik untuk menciptakan ruang dalam tim maupun pemain. menghasilkan pendanaan untuk mewujudkan target yang diidentifikasi.
Dengan penutupan jendela transfer dua minggu lalu, pelatih berusia 55 tahun itu akhirnya diizinkan mengambil peran barunya minggu ini. Dia akan segera mulai merencanakan jendela Januari dan, yang lebih penting, menyusun rencana transfer musim panas mendatang.
Leicester bersabar untuk mendaratkan Glover karena latar belakang dan rekornya menunjukkan bahwa dia memiliki filosofi yang sama dengan mereka.
Setiap sen sangat berarti dan inti dari kebijakan rekrutmen mereka adalah keharusan bahwa ketika menyangkut operasi di bursa transfer, mereka dapat melakukannya dengan benar karena tidak ada anggaran yang tidak ada habisnya untuk memperbaiki keadaan jika mereka tidak melakukan hal tersebut. Pendatang baru-baru ini seperti Ryan Bertrand, Jannik Vestergaard Dan Boubakary Soumare membuktikannya.
Setiap pemain harus sesuai dengan profil dan filosofi klub. Menjadi pesepakbola yang baik tidak berarti sukses merekrut Leicester. Ini adalah pandangan yang dibagikan Glover.
“Kekuatan saya terletak pada keterampilan berorganisasi dan kontak yang saya bangun selama bertahun-tahun,” katanya kepada BBC tak lama setelah ditunjuk sebagai kepala rekrutmen di Leeds United pada tahun 2015. Dia sudah berkecimpung dalam dunia ini selama 24 tahun, “semoga kemampuan saya menemukan talenta yang tepat bagi klub untuk memajukannya, dalam hal apa yang sebenarnya Anda butuhkan.
“Ini bukan sekedar mendapatkan pemain bagus, tapi harus menjadi pemain yang sesuai dengan apa yang Anda cari pada saat itu. Mudah-mudahan itu adalah niche saya.”
Kedengarannya familiar, karena prinsip ini dikembangkan oleh kepala rekrutmen Leicester saat itu, Steve Walsh, selama dua masa jabatan manajer Nigel Pearson – yang pertama di bawah kendala keuangan yang ketat pada tahun-tahun Milan Mandarian dan yang kedua di bawah sumber daya yang jauh lebih baik dan lebih ambisius. periode setelah pengambilalihan oleh kelompok King Power.
Setelah kepergian Walsh ke Everton pada tahun 2016 – segera setelah kejadian yang mustahil Liga Utama kemenangan gelar yang terutama disebabkan oleh kemampuan untuk menemukan permata tersembunyi seperti Riyad Mahrez, Jamie Vardy Dan N’Golo Kante – Yang terbaik dari N’Golo Kante – Eduardo Macia mengambil kendali. Sekarang giliran Glover, seorang pria dengan latar belakang dan sejarah yang mengingatkan pada Walsh – dia tampaknya cocok dengan profil Leicester.
Seperti bocah Chorley, Walsh, Glover juga berasal dari Lancashire – lahir dan besar di Bury – dan seperti Walsh, dia awalnya mengajar setelah menyadari bahwa dia tidak akan mencapai prestasi sebagai pesepakbola profesional ketika seorang penyerang muda muncul di klub kampung halamannya. .
Ia belajar untuk mendapatkan gelar dalam bidang pendidikan jasmani dan kepelatihan di Leeds Carnegie, tinggal di daerah Headingley di kota Yorkshire dan selama empat tahun di universitas juga melakukan pembinaan komunitas di Leeds Coaching Association.
Ketika Glover lulus, dia mendapatkan pekerjaan mengajar pertamanya di QEGS (Queen Elizabeth Grammar School) di kota Blackburn, Lancashire, sebuah sekolah swasta dengan program sepak bola. Dia berada di sana selama delapan tahun, enam tahun sebagai guru olahraga dan dua tahun lagi sebagai direktur olahraga.
Saat mengajar, Glover mendapat istirahat dari permainan profesional, pelatihan paruh waktu, dan selama liburan sekolah untuk klub lokal. Blackburn Roverssaat mereka bangkit menjadi juara Liga Premier di awal tahun 1990an. Ketika pusat keunggulan digantikan oleh akademi, dia ditawari peran penuh waktu sebagai petugas pendidikan dan kesejahteraan oleh Blackburn dan dia kemudian menjadi kepala perekrutan pemuda.
Glover menghabiskan total 13 tahun di Blackburn, bekerja di akademi selama satu dekade sebelum naik ke tim utama, awalnya sebagai asisten kepala pramuka, membantu Mike Rigg, ketika Mark Hughes menjadi manajer.
Pada musim panas 2008, Hughes dan Rigg Manchester Kota dan setelah masa jabatan singkat di bawah Paul Ince sebagai asisten kepala pramuka, Sam Allardyce tiba sebagai manajer dan menjadikan Glover sebagai kepala perekrutan secara keseluruhan. Hubungan mereka akan menjadi tema yang berulang.
Glover mengikuti Allardyce West Ham United pada musim panas 2011, setelah pengambilalihan Venky dari Blackburn.
West Ham baru saja terdegradasi ke Championship dan Glover memiliki tugas besar untuk mengurangi skuad membengkak yang ditinggalkan oleh manajer sebelumnya Avram Grant. Dua puluh satu pemain keluar pada musim panas itu sementara 12 pemain masuk.
Perombakan ini berhasil ketika West Ham pertama kali dipromosikan ke Liga Premier dengan meminta babak play-off, tetapi itu hanya berarti musim panas yang sibuk bagi Glover untuk membangun skuad yang siap untuk kompetisi papan atas. 14 pemain lainnya tersisa dengan 11 pemain ditandatangani.
Setelah empat musim, kontrak Allardyce tidak diperpanjang dan dia meninggalkan klub London Timur tersebut. Glover pindah kembali ke utara untuk mengambil alih kepala perekrutan di Leeds, yang lebih dekat dengan rumah keluarganya.
Dia hanya berada di sana selama tujuh bulan dan hanya mengawasi satu jendela transfer dan mengontrak sang striker Chris Kayu dari Leicester seharga £3 juta (dia dijual ke Burnley pada tahun 2017 seharga £15 juta). Dia juga mendarat Stuart Dallas dengan harga sekitar £1,5 juta. Dallas tetap menjadi pendukung Leeds, tampil 72 kali berturut-turut di Liga Premier sejak promosi mereka dua tahun lalu sebelum cedera kaki mengakhiri musim 2021-22 lebih awal.
Sekali lagi panggilan dari Allardyce yang membawa Glover ke tujuan berikutnya, Sunderland.
Sekali lagi, ini adalah kunjungan singkat, hanya enam bulan, namun sukses.
Glover mengawasi jendela transfer Januari yang penting yang mengubah musim Sunderland 2015-16 dengan merekrut Jan Kirchhoff, Lamine Kone dan Wahbi Khazri saat mereka bertahan di Liga Premier dengan mengorbankan rival sekota mereka. Newcastle United.
Setelah Allardyce pergi untuk mengambil alih jabatan manajer Inggris pada musim panas 2016, Glover mendapat telepon dari Walsh untuk bergabung dengan Everton. Meskipun pasangan ini saling kenal dari rangkaian perekrutan, hari ketika mereka bertemu untuk membahas posisi kepala pramuka adalah pertama kalinya mereka berbicara panjang lebar.
Ini merupakan masa kacau di Everton di bawah kepemilikan baru setelah pengambilalihan Farhad Moshiri, dengan klub tampaknya terputus-putus dan tanpa rencana yang jelas. Glover menghabiskan hampir tiga musim di Goodison Park dan saat itu ia bekerja dengan Ronald Koeman, Allardyce lagi, dengan Craig Shakespeare sebagai asistennya dan terakhir Marco Silva. Ada juga dua direktur sepak bola dengan Marcel Brands yang masuk ketika Walsh dipecat pada hari kepergian Allardyce pada Mei 2018.
Peluang untuk bergabung dengan Southampton muncul pada tahun 2019 dan itu lebih cocok – klub yang lebih kecil namun memiliki pemahaman yang jelas tentang ceruk pasar mereka dalam hal rekrutmen dan proses pengambilan keputusan yang lebih selaras. Dia mampu membuat dampak nyata di sana sebagai kepala rekrutmen senior.
Glover menganggap Southampton adalah klub keluarga di mana semua orang bergerak ke arah yang sama dan ada penekanan pada pengembangan pemain muda – merekrut talenta muda terbaik yang bisa segera bermain di tim utama tetapi masih memiliki banyak ruang untuk berkembang, berkembang, dan menjadi lebih baik. mungkin. menjual untuk mendapatkan keuntungan.
Dia membawa masuk Kyle Walker-Peters, Muhammad Salisu Dan Ibrahima Diallo di jendela musim panas penuh pertamanya, dijual ke Peter-Emile Hojbjerg pada Tottenham. Sepuluh pemain muncul musim lalu, termasuk Tino Livramento, Armando Broja Dan Adam Amstrongsaat Southampton melakukan perombakan skuad serupa dengan yang direncanakan Leicester sekarang. Penjualan yang paling menonjol adalah Danny Ings pada Vila Aston seharga £25 juta dan Vestergaard ke Leicester seharga £15 juta.
Glover dianggap oleh agen dan pramuka sebagai operator yang baik dan memiliki banyak pengalaman. Dia akan bekerja sama dengan Callum Smithson, kepala intelijen teknis, dan stafnya.
Leicester juga terlihat bagus untuknya. Keluarganya tetap tinggal di bagian utara Inggris sementara Glover tinggal di bagian selatan selama beberapa tahun terakhir dan dia akan bekerja di klub yang dikelola dengan baik dan terstruktur sedemikian rupa sehingga semua orang mengetahui peran mereka dan di mana rekrutmen yang masuk akal. penting.
Pengetahuan dan hubungannya dengan Rodgers akan sangat penting dalam membawa Leicester maju dan kembali menantang tim elit Liga Premier.
(Gambar utama: Glover saat bekerja dengan Steve Evans di Leeds. Phil Hay/Twitter)