Terakhir kali Maple Leafs melakukan pergantian manajer umum lima tahun lalu, mereka mengisi pekerjaan itu dengan seseorang yang belum pernah melakukan pekerjaan itu — di NHL.
Orang itu, tentu saja, adalah Kyle Dubas yang berusia 32 tahun, dan dia dipromosikan dari kursi asisten GM untuk menggantikan orang lain, Lou Lamoriello yang berusia 75 tahun, yang pada dasarnya telah memegang pekerjaan itu selamanya.
Dubas resmi mengambil alih pada 11 Mei 2018, kurang dari dua minggu setelah presiden tim Brendan Shanahan mengungkapkan bahwa Lamoriello tidak akan kembali sebagai GM.
The Leafs memiliki urusan nyata untuk dilakukan di luar musim itu — yaitu, memikat John Tavares untuk bermain untuk tim kampung halamannya, mengontrak William Nylander (akhirnya) untuk kontrak NHL keduanya, dan memutuskan apakah andalan franchise lama mereka James van Riemsdyk dan Tyler, harus membawa kembali. Bozak.
Memang banyak, tapi ada cukup waktu untuk mengambil keputusan. Hal ini juga membantu Dubas untuk mengenal organisasi tersebut, karena telah berada di sana dan terlibat selama lebih dari tiga tahun.
Kyle Dubas dan Lou Lamoriello di Draf NHL 2019. (Jeff Vinnick / NHLI melalui Getty Images)
Itu tidak seperti momen saat ini bagi Leafs, ketika serangkaian keputusan yang mengubah waralaba harus dibuat (atau tidak) dan dibuat dalam waktu singkat, semuanya dilakukan oleh seseorang (hampir pasti) dari luar organisasi. .
Besarnya langkah dan ketepatan waktu yang diperlukan itulah yang membuat Leafs dan presiden mereka menjadikan pengalaman sebagai prasyarat (“sebuah “kualitas menarik” dalam kata-kata Shanahan) bagi setiap kandidat yang mencalonkan diri untuk posisi GM terbuka.
Yang rasanya tidak ideal, tapi hampir perlu.
Dengan memilih untuk tidak memperpanjang kontrak Dubas, The Leafs telah mempersiapkan diri untuk situasi di mana a) perubahan mungkin diperlukan dan b) waktu mungkin singkat untuk melakukan perubahan tersebut. Semua itu terjadi ketika pergerakan besar, termasuk perpanjangan kontrak untuk Auston Matthews, akan segera terjadi.
kataku hampir diperlukan karena Anda dapat memperdebatkan apakah pengalaman harus menjadi persyaratan untuk pekerjaan itu. Apakah pengalaman membuat GM lebih mungkin mengambil keputusan yang tepat, keputusan besar, dalam keadaan darurat? Belum tentu. Terutama mengingat betapa asingnya GM dengan roster, staf, dan seluk beluk apa yang menjadikan Leafs the Leafs – apa yang membuat mereka kompetitif, apa yang menghambat mereka, dll.
Banyak GM berpengalaman yang dianggap belum mencapai kesuksesan luar biasa dalam perhentian baru-baru ini.
Di sisi lain, apakah bijaksana untuk menyerahkan kunci kepada seseorang yang belum pernah melakukan pekerjaan tersebut padahal semuanya sudah selesai dan perlu diselesaikan? Ini akan membutuhkan banyak orang yang tidak memiliki pengalaman manajemen umum untuk datang dan melaksanakannya Jadi banyak masuk Jadi sedikit waktu
GM Leafs berikutnya diperkirakan akan tiba pada awal Juni dan harus mengatasi sejumlah prioritas selama beberapa minggu ke depan yang meliputi:
- Membuat keputusan kepelatihan kepala, yang berarti mempertahankan Sheldon Keefe atau mempekerjakan penggantinya
- Untuk meyakinkan Matthews agar menandatangani perpanjangan
- Menentukan apakah perdagangan bintang yang melibatkan William Nylander atau Mitch Marner masuk akal
- Tukarkan salah satu bintang tersebut dan lakukan sebelum tanggal 1 Juli ketika mereka dapat mengendalikan prosesnya
- Perpanjang Nylander secepatnya tanggal 1 Juli, atau tidak
- Mengisi banyak lubang di daftar, baik melalui agen bebas atau perdagangan, termasuk no. 2 bek tengah dan empat besar
- Menemukan jalan keluar dari kontrak Matt Murray
- Gambarlah Ilya Samsonov
- Pimpin Leafs di draft dengan staf yang tidak dikenal
- Mengatasi kapten, atau tidak
GM mungkin juga perlu mempekerjakan staf kantor depan dan mempekerjakan staf yang merasa nyaman dengan pemimpin yang tidak mereka kenal atau tidak mereka pekerjakan.
Itu sangat.
Drafnya sekitar empat minggu lagi. Hari Kanada, ketika begitu banyak variabel berperan di luar dimulainya hak pilihan bebas yang tidak dibatasi, jumlahnya kurang dari lima.
Mempekerjakan pelatih baru dan staf pelatih saja adalah bisnis serius yang membutuhkan ketekunan dan kehati-hatian yang luar biasa. (The Leafs menempatkan Keefe dalam posisi sulit dengan membiarkan masa depannya diragukan selama berminggu-minggu di awal offseason.)
Orang yang membuat semua keputusan ini tidak akan terbiasa dengan cara kerja Leafs untuk melewati Shanahan dan dewan terkenal.
Jadi, ya, Anda dapat memahami preferensi organisasi terhadap pengalaman, untuk seseorang yang sebelumnya mengelola tim NHL. Hal ini sekali lagi belum tentu menjadikannya ideal, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. The Leafs belum tentu mempekerjakan orang terbaik untuk pekerjaan itu, orang yang mungkin paling cocok untuk melakukan perdagangan bintang seismik dan memimpin waralaba selama bertahun-tahun yang akan datang, tetapi orang yang telah melakukan tindakan serupa di masa lalu — apakah gerakan itu berhasil atau tidak.
![](https://cdn.theathletic.com/app/uploads/2023/05/19180103/GettyImages-1407402490-scaled-e1684533689434.jpg)
Brendan Shanahan. (Dave Sandford/NHLI melalui Getty Images)
Pengalaman itulah yang membuat Shanahan mempekerjakan Lamoriello pada akhir Juli 2015 (lebih dari tiga bulan, terutama setelah Dave Nonis dipecat sebagai GM).
Dan meskipun Lamoriello tidak diragukan lagi memulihkan ketertiban di The Leafs (walaupun dengan aturan kuno seperti tidak boleh memiliki rambut di wajah atau nomor punggung yang tinggi), pengalaman juga tidak menghentikan Lamoriello untuk melakukan serangkaian gerakan merusak yang kemudian harus dibatalkan, seperti merekrut Nikita. Zaitsev dan Patrick Marleau meningkatkan kontrak.
Mungkin orang yang tidak memiliki pengalaman nyata sebagai GM (seperti Eric Tulsky dari Carolina, misalnya) dapat memberikan solusi yang lebih kreatif dalam memperdagangkan seorang bintang, atau menemukan nilai yang lebih baik di pasar agen bebas daripada orang yang melakukan pekerjaan tersebut. sebelum.
The Flames baru saja menyerahkan pekerjaan GM mereka kepada Craig Conroy, mahasiswa baru, setelah berpisah dengan Brad Treliving, pemimpin lama mereka dan kandidat untuk pekerjaan terbuka The Leafs. Tiga dari empat tim terakhir di babak playoff tahun ini dipimpin oleh GM pemula, termasuk bos Panthers, Bill Zito.
Idealnya, The Leafs akan bertanya pada diri mereka sendiri siapa yang paling siap untuk memimpin franchise tersebut selama lima tahun ke depan, bukan siapa yang paling siap untuk memimpin franchise tersebut selama lima minggu ke depan.
Tapi itulah situasi yang mereka hadapi saat ini.
(Foto teratas Brad Treliving: Jeff Vinnick / NHLI via Getty Images)