Keluarga:Astaga, Thomas
Dilahirkan: Bochum, Jerman
Kebangsaan: Jerman
Bahasa: Jerman, Inggris
Pendidikan: Belajar hukum di Ruhr University Bochum, Bochum, Jerman
Apa pekerjaan mobil pertama Anda dan mengapa Anda tertarik pada industri ini?
Sebelum mulai kuliah, saya merakit pompa air di pabrik Opel di Bochum, Jerman. Dan selama kursus pelatihan manajemen eksternal, saya dipekerjakan oleh Johnson Controls untuk bekerja sebagai spesialis penggajian sumber daya manusia di kantor pusat mereka di Burscheid, Jerman. Itu adalah transisi alami karena saya selalu tertarik dan bersemangat dengan desain, teknologi, dan teknik otomotif. Saya dapat menggabungkan pengetahuan teoritis saya dari studi saya dengan minat saya terhadap mobil dan keinginan saya untuk bekerja sama dengan orang-orang.
Pencapaian terbesar Anda?
Pencapaian profesional terbesar saya adalah keberhasilan pengembangan dan penerapan konsep mitra bisnis sumber daya manusia global di salah satu tempat kerja saya sebelumnya. Sejak saat itu, HR diakui sebagai bagian penting dari bisnis, dan saat ini HR tetap menjadi kontak utama untuk semua pertanyaan operasional dan strategis yang relevan.
Apa kegagalan terbesar Anda dan apa pelajarannya bagi Anda?
Saya selalu terinspirasi oleh kutipan Konfusius, “Seseorang yang melakukan kesalahan dan tidak memperbaikinya, akan membuat kesalahan lagi.” Saya masih berharap banyak pada diri saya sendiri, namun selalu kurang pada orang lain. Saya pikir sifat ini mencerminkan siapa saya. Sayangnya, orang-orang di sekitar saya sepertinya merasa mereka harus mengikuti dan hal ini bisa membuat mereka kewalahan.
Apa tantangan Anda saat ini di tempat kerja?
Tantangan terbesarnya adalah merestrukturisasi manajemen SDM kami untuk mengatasi tantangan masa depan yang dihadapi industri. Untuk mencapai hal ini, kami berupaya untuk mengintegrasikan manajemen SDM di seluruh lokasi kami. Kami merancang strategi seluruh perusahaan dan menciptakan standar dan proses yang homogen untuk memperkuat fokus internasional kami. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan merekrut manajer yang bersedia melakukan perjalanan dan/atau pindah ke anak perusahaan internasional dan kemudian membantu mereka melakukan transisi yang lancar ke lokasi yang berbeda. Ini semua tentang menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat.
Bagaimana dengan industri otomotif yang mengejutkan Anda?
Betapa rumit dan menantangnya, apalagi jika mengingat rata-rata mobil terdiri dari lebih dari 15.000 komponen yang memberikan keselamatan, kemewahan, teknologi modern, dan rendah emisi. Ada potensi pertumbuhan yang luar biasa seiring dengan semakin mengglobalnya industri ini. Tantangan utama saat ini adalah mampu bekerja dengan orang-orang dari negara berbeda dengan budaya berbeda sambil berkomunikasi dalam bahasa berbeda. Itu membuat saya terpesona.
Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima?
Selalu percaya pada diri sendiri dan percaya pada apa yang bisa Anda lakukan.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seseorang yang mempertimbangkan untuk berkarir di industri otomotif?
Untuk berkarir di industri otomotif, Anda memerlukan semangat, pendidikan yang baik, pandangan global dan pikiran terbuka.
Jika Anda adalah CEO suatu perusahaan, apa yang pertama kali Anda lakukan?
Saya akan mulai dengan mengenal karyawan dan lingkungan tempat mereka bekerja untuk memahami budaya perusahaan dengan baik. Hal ini termasuk mengunjungi berbagai departemen untuk mendengarkan ide, harapan dan kekhawatiran mereka. Komunikasi dan mendengarkan orang adalah kuncinya.
Pekerjaan apa yang benar-benar Anda inginkan di masa depan?
Posisi manajemen eksekutif SDM global.
Apa yang kau lakukan untuk bersantai?
Saya suka menghabiskan waktu bersama suami dan anjing saya di rumah atau di luar. Ini memberi saya kesempatan untuk mendiskusikan apa yang ada dalam pikiran saya atau sekadar menikmati lingkungan sekitar. Saya juga suka membaca, mendengarkan musik dan bergaul dengan teman-teman.
Mobil pertama?
Volkswagen Polo.
Mobil saat ini?
Tur BMW Seri 5.
Sorotan Karir:
Agustus 2015-sekarang: Wakil Presiden Sumber Daya Manusia, Hilite International, Marktheidenfeld, Jerman
2012-2015: Manajer senior sistem kemudi Divisi HR di seluruh dunia, TRW Automotive Safety Systems, Aschaffenburg, Jerman
2009-2012: Manajer SDM, Pabrik Aschaffenburg dan Mitra Bisnis SDM Sistem Roda Kemudi di Seluruh Dunia, Sistem Keamanan Otomotif TRW, Aschaffenburg
2008-2009: Manajer SDM grup teknik Eropa, Johnson Controls, Burscheid, Jerman
2006–2007: Manajer SDM Teknik Eropa, Johnson Controls, Burscheid
2003–2005: Profesional SDM, Kontrol Johnson, Burscheid
1999–2003: Spesialis Penggajian SDM, Johnson Controls, Burscheid
